Wie oft waren Sie bei der Arbeit und haben sich gefragt, warum Sie dort waren, wo die Arbeit, die Sie gerade einsetzen, Sie landen wird oder was letztendlich Ihr nächster Schritt ist, ist klug. Wenn Sie diese Frage für mich beantworten, habe ich diese Gedanken im Kopf mindestens einmal pro Woche. Wenn ich diese Gedanken habe, neige ich dazu, Artikel oder Bücher zu finden, die mir helfen können, zu navigieren, wo ich hin muss, und das ist einer der besten Teile, wenn ich Beth Comstocks neues Buch lese, Stellen Sie es sich vor. Beth arbeitete fast drei Jahrzehnte bei GE und war als President von Integrated Media bei NBC Universal tätig. Neben ihrer Autorin ist sie derzeit die Direktorin von Nike und eine Treuhänderin der National Geographic Society. Kurz gesagt, sie ist ein absolutes Badass
Das Buch, das am 18. September veröffentlicht wurde, unterscheidet sich von vielen berufsbezogenen Büchern, denn es gibt zwar praktische Tipps, die Sie für Ihre Karriere verwenden könnten, aber es liest sich fast wie eine Autobiographie. Beth nimmt die Leser mit auf eine Reise und nutzt ihre umfassende Karriere als Leitfaden, die es zu einem großartigen Buch für tausendjährige Frauen macht, die an jedem Punkt ihrer Karriere stehen. Ich wollte die Reise als kreativer Innovator aufzeichnen, den Kampf und den Sieg dessen, was das ist, sagte die Autorin Beth Comstock.
Nachdem dies gesagt wurde, hier sind fünf Imbissbuden von ichmagine es vorwärts und warum Sie es jetzt lesen sollten:
Sie können eine Familie und eine blühende Karriere haben
In unserer Kultur gibt es oft ein Missverständnis, dass Frauen keine Familie und keine blühende Karriere haben können, wenn Ihre Finanzen nicht kräftig sind. Ich hatte Gespräche mit Freunden, die diesen Gedanken wiederholen, und sagte, dass sie befürchten, dass sie weder Kinder noch eine Karriere haben könnten. Beth geht in dieses Konzept ein - sie hat nie zulassen, dass eine Familie sie aufhält.
In dem Buch spricht Beth davon, ihre Tochter Katie mit ihrem ersten Ehemann zu haben und sich letztlich scheiden zu lassen. Ich kam, um zu sehen, dass - obwohl es unglaublich hart ist - es nichts Unverschämtes über die Enden oder Fehler gab. Es kann eine kluge Entscheidung sein, den Pfad zu verlassen und einen anderen zu wählen. Die Scheidung ließ sie als alleinstehende Mutter zurück, aber sie ließ sich nicht davon abhalten und sie hatte sogar noch mehr Kinder, heiratete erneut und setzte ihre Karriere fort.
Meine Karriere und meine Mutterschaft begannen zur gleichen Zeit. Ich wollte in meiner Karriere vorankommen, ich hatte diesen Weg gewählt und uns auf einen Weg gebracht, und ich musste dafür sorgen, dass es klappt, sagte Beth. Sie erklärte auch, dass sie häufig von berufstätigen Frauen, die ihre Familie gründen wollen, gefragt wird, aber die Frage ist, wann der richtige Zeitpunkt dafür ist. Ich habe nicht geplant. Ich denke, du kannst überplanen. Ich sehe Frauen, die darauf warten, dass es der perfekte Zeitpunkt in ihrer Karriere ist, aber es gibt keinen perfekten Zeitpunkt. Sie finden es einfach heraus.
Lernen Sie, Ihren Zweifeln zu vertrauen und was für Sie gedacht ist, ist für Sie bestimmt
In dem Buch stach ich vor allem darin zu lernen, Ihren Zweifeln zu vertrauen. Es ist eine sehr wirkungsvolle Idee, die wir so oft ignorieren. Diese Grube in Ihrem Bauch oder wenn Sie nicht schlafen können, wenn Sie versuchen, eine große Entscheidung zu treffen, sprechen Sie mit Ihnen und es ist Ihre Aufgabe, herauszufinden, worum es geht. Für Beth war ein entscheidender Punkt in ihrer Karriere, als sie bei NBC arbeitete und die Möglichkeit erhielt, mit Steve Jobs bei Apple zusammenzuarbeiten. Für sie fühlte es sich einfach nicht richtig an, und obwohl sie ihre Entscheidung für viele Jahre in Frage stellte, folgte sie ihrem Zweifel, was einen interessanten Karriereweg bedeutete. Wir können die Ungewissheit nicht verschwinden lassen, aber wir können die Art und Weise ändern, wie wir darauf reagieren. Jede Ungewissheit ist eine neue potenzielle Zukunft, sagte Beth.
Umgekehrt ist es zwar wichtig, Ihren Zweifeln zu vertrauen, Sie müssen jedoch auch Ihren Instinkten vertrauen und erkennen, was für Sie das Richtige für Sie ist. Während seiner Tätigkeit bei CBS wurde Beth eine Stelle bei NBC angeboten. Jeder in ihrer Welt war der Meinung, dass dies nicht der beste Schritt sei, weil sie ein Top-Netzwerk verlassen würde, um zu einem damals mühsamen Netzwerk zu gehen. Beth jedoch folgte ihrer Intuition und übernahm die Rolle. In meinem Bauch wusste ich, dass dies die Aufgabe war, die ich übernehmen sollte. Wohlmeinende Kollegen werden versuchen, Sie von diesen mutigen instinktiven Entscheidungen abzuhalten. Ist einfach so. Veränderung macht Widerstand. Es ist gegen die Rollen. Veränderung wird als Verlust betrachtet. Es ist unheimlich, sagte Beth. Aber du musst lernen, dich nicht aufzuhalten. Sie müssen lernen, sich die Erlaubnis zu geben, sich einen besseren Weg vorzustellen, um sich die Möglichkeit vorzustellen, wo andere Risiken sehen.
Nonsayers, auch Gatekeepers genannt, sind überall in der Gegend, aber lassen Sie sich nicht davon abhalten
Wann immer Beth Torwächter erwähnte Stellen Sie es sich vor, Das Lied Stronger von Christina Aguilera lief mir durch den Kopf. Beth erklärt genau, was ein Pförtner ist, indem er sagt, Torwächter sind diejenigen, die ihre kleine Macht behalten wollen. Sie sehen abweichendes Denken und Handeln als bedrohlich an. Sie setzen auf unseren Wunsch nach Zustimmung. Das Schlimmste, was sie tun, ist die Schaffung und Überwachung von Standards, die der Rest von uns akzeptiert und verinnerlicht. Gatekeeper finden Sie überall, in jedem Beruf, in jedem Klassenzimmer, in jeder Familie. Und manchmal, so stellte ich fest, laden wir sie in unsere Gedanken ein.
Wir haben alle Torwächter in unserem Leben, aber das Lesen dieses Buches - zumindest für mich - wird mich meiner Ansichten bewusster machen. Ich weiß oft, dass sich etwas für mich richtig anfühlt, aber manchmal frage ich die Meinungen anderer, um zu bestätigen, was ich weiß, und manchmal ist das Feedback, das ich bekomme, nicht die Antwort, die ich möchte. Vielleicht könnten diese Leute Torwächter sein und keine Menschen, die sich wirklich darum kümmern.
Veränderung ist unvermeidlich
Genauso wie Marken über Veränderungen nachdenken müssen, sei es die Implementierung neuer Tools, Technologien oder Führungspositionen in ihren Pipelines, so müssen Veränderungen immer im Kopf bleiben, wenn wir in unserer Karriere wachsen und navigieren. Bei der Veränderung, sagt Beth. Bei der Veränderung müssen die Menschen ihren eigenen Weg finden. Sie können nicht vorschreiben, wie das passiert. Sie können aber die richtigen Bedingungen schaffen.
In diesem Buch zeigt Beth die Veränderungen, die sie in ihrer Karriere gemacht hat, sowie die Veränderungen, die in Unternehmen, für die sie gearbeitet hat, geschehen sind. Veränderung ist unvermeidlich und ein realistischer Mittel, um zu wachsen. Beth sagte, dass eines der Dinge, die sie mit dem Buch zeigen wollte, die Entwicklung der Veränderung ist, Die Art der Veränderung verändert sich, und wir müssen uns alle darauf vorbereiten, dass wir anpassungsfähiger sind und unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, Sie sagte. Sie müssen sich die Erlaubnis geben, Dinge auszuprobieren, bevor Sie etwas Großes annehmen, Sie müssen kleine Schritte unternehmen, um darauf hinzuarbeiten. Mit dem Buch zeigt Beth, dass Sie, um zu wachsen, etwas ändern müssen, und um Ihr Know-how zu erweitern, müssen Sie beide bereit sein, Änderungen zu akzeptieren.
Die Reise ist zwar manchmal steinig, aber wunderschön
Obwohl Beths Lebenslauf voll, lang und inspirierend ist, gab es auf dem Weg einige Enttäuschungen. Trotz allem, was nicht so aussieht, wie wir es uns wünschen können, ist die Reise immer eine Anerkennung wert. Mit Stellen Sie es sich vor, Beth schreibt über ihre Reise in einer Weise, dass sie zum Teil Zeit hat, sich an all den Veränderungen zu erfreuen, die sie vorgenommen hat (und sie verdient definitiv einen Applaus). Am Ende des Buches spricht Beth über einige der Möglichkeiten und Lektionen, durch die sich ihre Karriere als Ganzes angefühlt hat, und sie fasste es mit einigen Anmerkungen zusammen:
- Transformation ist eine endlose Reise, für Ihr Unternehmen, Ihr Team, für Sie.
- Die Geschichte ist der Klebstoff, der uns bindet. Wir brauchen Geschichten, um unserer Arbeit und unserem Leben einen Sinn zu geben. Strategie ist eine gut erzählte Geschichte. Vision und mutige Führung gehen niemals aus der Mode.
- Glaube an die Möglichkeit. Machen Sie es sich bequem, nicht zu wissen. Mit dem Leben dazwischen, was war und was sein wird. я
Stellen Sie es sich vor') "> Beth Comstock