Je früher Sie anfangen, desto eher können Sie etwas erreichen! Dies gilt für alle Aspekte des Lebens, von der Kontrolle unserer Finanzen bis zur Schaffung der Grundlagen für den beruflichen Erfolg. Wenn Sie sich frühzeitig in diese 10 Gewohnheiten einarbeiten, werden Sie in Ihrer Arbeitswelt weiter wachsen.
1. Verlassen Sie Ihre Komfortzone
Machen Sie es sich jetzt bequem, die Dinge zu tun, die Sie unbequem machen! Es mag zwar nicht eingängig erscheinen, aber die ersten Schritte Ihrer Karriere sind die besten Zeiten, um ein Risiko einzugehen. Alles dreht sich ums Lernen, und Sie haben so viel Freiraum, um Fehler zu machen und gleich wieder aufzustehen und von vorne zu beginnen!
Eine Gewohnheit der Komfortzone kann etwas klein sein, sollte aber Routine sein. Denke darüber nach, dich dazu zu drängen, eine Woche lang etwas zu tun, und schreibe eine Erinnerung in deinen Kalender, um dich zur Rechenschaft zu ziehen. Dies kann eine beliebige Anzahl von Dingen sein - vielleicht bitten Sie das neue Mädchen, zu Mittag zu essen oder Ihre Ideen in einem Meeting zu äußern, bei dem Sie normalerweise stumm sind.
Quelle: Disco Day Dream
2. Machen Sie das Beste aus Ihren Sonntagen
Montags wird an dem Tag, an dem wir den Befehl haben müssen, viel Sendezeit geboten, aber wie Sie Ihren Sonntag gewohnheitsmäßig angehen, ist auch eine Woche voller Erfolg. Wenn sich Sonntage immer noch als 100-prozentige Wochenendzeit gefühlt haben, beginnen Sie am späten Nachmittag ein oder zwei Stunden zu schnitzen, um Dinge zu tun, die Sie für eine produktive Arbeitswoche begeistern. Dies kann ein Planen von Workouts oder Mahlzeiten für die Zubereitung von Mahlzeiten sein, um sicherzustellen, dass Ihre Gesundheitsziele als Ihr bester produktiver Mitarbeiter bezeichnet werden.
Wenn Sie das gemeistert haben, nehmen Sie sich eine weitere Stunde Zeit, um in einige professionelle Entwicklungsziele zu investieren. Lesen Sie Fachzeitschriften, die Sie normalerweise nicht haben, nehmen Sie an einem Online-Kurs teil, um Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern oder eine neue Podcast-Serie in Angriff zu nehmen. Wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, im Rahmen Ihrer Arbeitswoche mindestens ein bisschen Sonntag zu sehen, können Sie sich auf einen schönen Montag einlassen.
3. Konstruktives Feedback geben und annehmen
Wenn Sie konstruktives Feedback einbringen, demonstrieren Sie die Reife und die Fähigkeit, professionell zu wachsen. Sie üben auch Ihre eigenen Führungsfähigkeiten, wenn Sie daran arbeiten, wie Sie Ihren Kollegen Feedback geben. Die besten Mitarbeiter sind diejenigen, die den Erfolg eines Teams zu seiner Verantwortung machen und es sich zur Aufgabe machen, den Output einer Gruppe mit konstruktivem Feedback zu gestalten.
Hat ein Kollege es bei einer Präsentation aus dem Park geschlagen? Lassen Sie es wissen, wenn Sie hören, dass der Kunde etwas Beeindruckendes über sie sagt! Schwierigkeiten, mit einem Kollegen über einen bestimmten Zeitraum hinweg auszukommen Um herausfordernde Beziehungen in einer Teamumgebung artikulieren und lösen zu können, ist eine der besten Fähigkeiten, die Sie früh in Ihrer Karriere entwickeln können.
(Crucial Conversations ist ein Klassiker zu diesem Thema und bietet einen großartigen Rahmen, um an diese Diskussionen heranzugehen.)
Quelle: Glam Observer
4. Verhandeln wie ein Boss
Wir hören viel von Verhandlungen, die mit unserem Gehalt verbunden sind, aber in Wirklichkeit ist es eine Fähigkeit, die Sie in unzähligen Arbeitssituationen anwenden müssen. Wenn Ihr Team beispielsweise ein großes Projekt erhält, verhandeln Sie häufig darüber, wer welche Arbeit annimmt oder welche Zeitvorgaben sinnvoll sind. Sie können lernen, wie man verhandelt, und sichergehen, dass Sie diese Fähigkeit auf Ihre gesamte Vergütung in einem Job anwenden, nicht nur auf Ihr Gehalt!
5. Vernetzung mit einem Executive Mindset
Vernetzung mit einer Führungspersönlichkeit bedeutet, dass Sie sich mit Menschen in der Absicht einer langfristigen Beziehung verbinden. Zu Beginn unserer Karriere wird Networking als unverzichtbare Methode bezeichnet, um die Seile zu erlernen und großartige Beschäftigungsmöglichkeiten kennenzulernen. Sie beginnen zwar mit der Entwicklung einer völlig anderen Ebene der Netzwerkkompetenz, wenn Sie ein Netzwerk sorgfältig pflegen und darüber nachdenken, wie Sie es weiter zahlen können. Gewöhnen Sie sich daran, mit den Kontakten in Kontakt zu bleiben, indem Sie Artikel markieren, von denen Sie glauben, dass sie sie interessieren oder sich bei Kaffee einholen. vor allem, wenn Sie keine besonderen Karrierebedürfnisse haben!
Quelle: @tracycoble
6. Verwalten Sie Ihre Social Media
Es gibt wirklich keinen besseren Zeitpunkt, um zu lernen, dass das Internet für immer ist. Was auch immer Ihr Social-Media-Fußabdruck ist, seien Sie mit Ihren Datenschutzeinstellungen vertraut und wissen Sie, dass selbst im besten Fall Lecks auftreten. Denken Sie an die professionelle Version von Ihnen in 10 Jahren. Wird das Mädchen stolz darauf sein, was heute bei Insta los ist?
Unterschätzen Sie auf keinen Fall die Macht, jetzt mit dem Aufbau Ihrer professionellen Marke zu beginnen. Kleine Mengen an Inhalten, Präsenz und Social Media-Bemühungen summieren sich im Laufe der Zeit wirklich. Erwägen Sie, eine professionelle Website mit einer Landing Page zu starten, auf der potenzielle Arbeitgeber einen Überblick über Ihre Leistungen und Ihren Hintergrund erhalten. Stellen Sie zumindest sicher, dass Sie eine LinkedIn-Seite haben, da diese für die beruflichen Beziehungen in den meisten Branchen relevant ist.
7. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Noch besser aktualisieren Sie Ihre Lebensläufe. Insbesondere in den frühen Stadien unserer Karriere gibt es immer verschiedene Wege, auf denen unsere beruflichen Interessen uns hinführen könnten. Erwägen Sie einige Zeit, mehrere verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs zu erstellen, die auf die Hauptarbeitskategorien zugeschnitten sind, die Sie möglicherweise selbst verfolgen. Sie können sich sicherlich ein wenig überschneiden, aber Sie werden feststellen, dass es sehr wertvoll sein kann, unterschiedliche Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und Talente hervorzuheben, abhängig von der nächsten Rolle, die Sie sich ansehen.
Zum Beispiel habe ich in meinem persönlichen Repository drei Lebenslaufentwürfe bereit! Einer, der ausschließlich finanzieller Art ist und alle meine Bankgeschäfte hervorhebt, einer, der völlig freiberuflich tätig ist und bei der Erstellung von Inhalten arbeitet, und der andere ist ein bisschen ein Hybrid. Wenn Sie über diese praktischen Funktionen verfügen, können Sie sich auf eine Vielzahl neuer Möglichkeiten stürzen und Ihren Hintergrund sofort teilen!
Quelle: Frau Carlissa
8. Und ein Rolling Brag Sheet behalten
Brag Sheets unterscheiden sich ein wenig von Ihrer offiziellen Leistungsbeurteilung oder Ihrem öffentlichen Lebenslauf. Betrachten Sie sie als eine laufende Liste von Gesprächspunkten, die ein detaillierteres Detail über all die großartigen Dinge, die Sie im Büro erledigen, bietet. Hat ein Kollege oder Mentor Ihnen ein großartiges Feedback gegeben, wie Ihre Beiträge den Deal für ein Projekt wirklich besiegelt haben Haben Sie Statistiken darüber, wie Ihre Inhalte bei der Erstellung neuer Augen oder Kunden entstanden sind? Auch wenn einige von ihnen relevant sind, ist dies oft ein sehr detailliertes Detail ist am besten für Gespräche übrig.
Mein Prunkblatt ist das, woran ich mich wende, wenn ich mich auf Bewerbungsgespräche vorbereite. Es hilft mir dabei, neue Wege zu finden, um Karrierefragen zu beantworten, die in meinem Lebenslauf nicht vollständig behandelt wurden. Sei großzügig mit dem, was hier geht! Sie werden überrascht sein, welche Details über den beruflichen Erfolg im Laufe der Zeit nachlassen, wenn Sie sie nicht aufschreiben, und dies könnte für die nächsten Jahre relevant sein!
9. Anziehen für den nächsten Job
Dies ist keine Neuigkeit, aber es ist entscheidend für Ihren frühen beruflichen Erfolg und es ist der Grundstein für den Beginn Ihrer Führungspräsenz. In Ihren Zwanzigern machen Sie ständig erste Karriereeinsätze, was bedeutet, dass Sie beide Möglichkeiten haben, zu beeindrucken (und es nicht ganz richtig zu machen)..
Eine der besten Gewohnheiten, die Sie in dieser Kategorie erlangen können, besteht darin, Arbeitsereignisse immer als Arbeitsereignisse zu behandeln. Happy Hour mit der Crew Gute Zeiten! Sie sind jedoch immer noch ein Arbeitstermin. Sie wollen also auf der Dresscode-Skala irgendwo zwischen dem, was Sie beim 9-5 tragen, und dem, was Sie am Samstag in einer Crew nur für Freunde tragen würden, landen Nacht-.
Quelle: @simplytandya
10. Gegen dich selbst antreten
Eine der besten Gewohnheiten, die Sie für die Karriereentwicklung aufrechterhalten können, ist der Vergleich mit Ihrem eigenen Potenzial und Ihren Zielen. Vor allem in den Anfängen unserer Karriere kann es leicht sein, von der Seite zu schauen, was alle anderen machen, wie viel Geld die Leute verdienen und für welches coole neue Unternehmen sie arbeiten.
Je früher wir in unserer Karriere bekräftigen können, dass wir nur gegen uns selbst antreten, desto mehr Freude werden wir auf unserem Weg finden. Jede Chance als eine Möglichkeit zu betrachten, aus der Person zu wachsen, die Sie gestern waren, macht die Reise so viel erfüllender!