Für viele von uns können unsere zwanziger Jahre eine reiche Zeit für die persönliche Entdeckung sein - eine Zeit, in der man bereit ist, Risiken einzugehen und auf dem Weg sogar ein paar Fehler zu machen. Aber diese Jahre können auch für eine andere wichtige Facette des Lebens eine prägende sein: Ihre Karriere.
Wenn Sie Ihr Studium abschließen, haben Sie möglicherweise eine Vorstellung davon, was Sie als Erwachsener sein möchten, aber Sie haben möglicherweise keine Vorstellung davon, wie Sie dorthin gelangen. Und während das Nachhinein 20/20 ist, möchten Sie nicht alles dem Zufall überlassen - vor allem, wenn dies Ihre zukünftige Ertragskraft beeinflusst.
Daher haben wir eine Fülle von Karriereexperten und Trainern angesprochen, um ihre Meinung zu den besten Dosierungen und Verboten für die jüngere Generation von Career Buildern einzuholen. Vom Networking über die Jobsuche bis hin zum Wetteifern Ihres Chefs, wenn Sie den Gig gelandet haben, hier sind 30 kluge Schritte, die Sie in jeder Phase Ihrer Karriere machen sollten, bevor Sie das große 3: 0 erreichen.
Top Networking Moves für 20-Etwas
1. Nehmen Sie an so vielen Veranstaltungen wie möglich teil. Es gibt eine unausgesprochene Erwartung, dass Sie zu Netzwerkveranstaltungen kommen, um Menschen zu unterstützen. Infolgedessen gibt es viele Menschen, die mehr als bereit sind, fremde Menschen dabei zu unterstützen, einen Job zu finden, Kontakte auszutauschen oder sinnvolle Ratschläge zu geben, sagt Michael Price, Autor von What Next The Millennials Leitfaden zum Überleben und zum Gedeihen in der realen Welt. Aber der Schlüssel ist, die Menschen von Angesicht zu Angesicht zu treffen, sagt er. Mit anderen Worten: Verlassen Sie soziale Netzwerke und beginnen Sie, echte, menschliche Verbindungen herzustellen, denn niemand kann feststellen, wie charmant Sie über E-Mail sind.
2. Legen Sie die Netzwerkziele fest. Bevor Sie an einer Veranstaltung teilnehmen, sollten Sie einen klaren Grund haben, warum Sie sich entscheiden, sagt Ricardo Trigueiro, Direktor für internationales Marketing der Image- und Markenentwicklungsfirma CHUVA group. Treffen Sie so viele Menschen wie möglich, um Ihre Kontaktliste zu erstellen, oder treffen Sie eine bestimmte Person. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Ziel erreichen, bevor die Veranstaltung zu Ende ist.
3. Visitenkarten bestellen. Es mag alte Schule sein, aber es ist noch einfacher, den Leuten eine Karte zu geben, als über sie zu schweben, während sie Ihre Daten in ein Mobiltelefon eingeben. Außerdem können Sie Ihre Ressource nicht allen Personen überlassen, die Sie treffen, aber Sie können eine Karte zurücklassen, ohne zu anmaßend zu wirken, sagt Kathy Condon, Autorin von Face-to-Face-Networking: Es geht um Kommunikation. Durch den Austausch von Karten mit einem wichtigen Kontakt können Sie später mit einer Rsum fortfahren.
Wenn Sie noch keine Visitenkarte besitzen, können Sie eine einfache Visitenkarte für Sie selbst erstellen, die Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse sowie Links zu relevanten Geschäftsseiten wie einem LinkedIn-Konto oder einer persönlichen Website enthält zeigt Ihre Arbeit oder Ihr Portfolio an. Ein Stapel Karten kostet auch nicht viel. Online-Druckereien wie Vistaprint und Moo bieten Optionen im Bereich von 10 bis 25 $ an.
4. Verwenden Sie eine Kontaktmanager-App. Die neuen Leute, die Sie treffen, können leicht verloren gehen, wenn sich hunderte von Kontakten in Ihrem E-Mail-Adressbuch und in verschiedenen Konten für soziale Netzwerke anmelden. Wenn Sie jedoch Apps wie Rapportive oder Connect6 PeopleDiscovery verwenden, können Sie Details zur Identifizierung feststellen, z. B. das C.E.O. das liebt Coldplay, um Ihre Erinnerungen zu joggen und Ihnen beim nächsten Treffen etwas zu erzählen.
5. Fertige die perfekte Antwort auf Was machst du? Es mag sich wie ein Kinderspiel anhören, aber Sie möchten jemandem von Ihrem Job auf eine Art und Weise erzählen, die zum Gespräch anregt, anstatt ihn abzuschalten, sagt Trigueiro. Wenn Sie Trigueiro sind, ist die naheliegende Antwort für das, was er tut: Ich bin ein Imageberater. Aber er bevorzugt etwas mehr: Ich helfe Profis, ihre Sichtbarkeit, ihr Image und ihre Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern. Letzteres ist ein besserer Weg, um Neugier zu wecken und einen Dialog zu eröffnen.
6. Follow-up und meinen es. Wenn Sie sich mit anderen Personen treffen, teilen Sie ihnen mit, wie Sie vorgehen möchten, indem Sie entweder auf LinkedIn eine Verbindung herstellen, eine E-Mail senden oder einen Termin für ein Mittagessen vereinbaren, sagt Trigueiro und fügt hinzu, dass Sie dann tun sollten, was Sie versprochen haben. Fehlendes Follow-up ist kein gutes Geschäft.
Top-Job-Jagdbewegungen für 20-Jährige
7. Löschen Sie Online-Bilder, die Augenbrauen erhöhen. Arbeitgeber werden bei der Suche nach potenziellen Kandidaten wahrscheinlich die sozialen Medien auschecken. Daher sollte Ihre Online-Präsenz auf jedem Konto - ob Twitter, Instagram oder Facebook - professionell sein, so Parker Geiger, C.E.O. der CHUVA-Gruppe. Das heißt, es gibt keine Fotos, die Sie mit Freunden am Strand trinken oder Paaraufnahmen machen.
Wenn Sie die alten Frühlingsalben nicht wirklich löschen können, sollten Sie zumindest sicherstellen, dass Ihre Datenschutzeinstellungen am besten sind. Sobald sich jedoch etwas im Internet befindet, gibt es keine Garantie dafür, dass all diese guten Fotos nicht irgendwie auftauchen werden.
Der Schlüssel zur Landung eines Jobs ist ein Interview mit dem Interviewer. Schließlich sind Sie auf so viel Erkundungsmission wie sie.
8. Erstellen Sie Rsum-Erweiterungen. Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben möchten, reicht es nicht mehr aus, Ihre außerschulischen Aktivitäten auf einem Blatt Papier zu platzieren, sagt Geiger. Wenn Sie beispielsweise Ihre freiwillige Arbeit "Habitat for Humanity" zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, wird diese Erfahrung nicht zum Leben erweckt. Posten Sie stattdessen Bilder von sich selbst, die Sie bei LinkedIn im Haus arbeiten, oder kurze Videos von Ihrer Arbeit mit anderen Freiwilligen auf YouTube. Sie können diese auch als Links in Ihrem Lebenslauf in Word, im PDF-Format oder auf einer persönlichen Karriere-Website hinzufügen.
9. Spielen Sie das Auftragsfeld. Es ist zwar verlockend, sich auf ein cooles Unternehmen zu konzentrieren, in das man unbedingt einsteigen möchte. Seien Sie strategisch und interviewen Sie mit zahlreichen Unternehmen gleichzeitig, sagt Matt Mickiewicz, C.E.O. und Mitbegründer von Hired.
Dies bedeutet auch, dass Sie das erste Angebot nicht annehmen. In der Tat ist das Jonglieren zahlreicher Möglichkeiten der beste Weg, um Sie für Personalchefs attraktiver zu machen. Dann können Sie sich im Voraus darüber im Klaren sein, dass Sie die Wahl haben, sagt Mickiewicz. Denn sobald ein Unternehmen Ihnen ein Angebot unterbreitet hat, ist das letzte, was es will, wenn Sie die Tür verlassen.
Top-Interviewbewegungen für 20-Jährige
10. Töten Sie die Empfangsdame mit Freundlichkeit. Diese Person hat wahrscheinlich mehr Anziehungskraft im Büro, als Sie denken, sagt Rosalinda Randall, Autorin von Don't Burp im Sitzungssaal: Ihr Leitfaden für den Umgang mit ungewöhnlich gewöhnlichen Arbeitsplatzdilemmas. Unhöflich zu den Gatekeepern Ihrer zukünftigen Bosse zu sein, könnte Brücken brennen - und Ihre Chancen auf einen Auftritt.
11. Komm mit Fragen bewaffnet. Der Schlüssel zum Vorstellungsgespräch und zur Landung eines Jobs besteht darin, den Interviewer zu interviewen, sagt Price. Schließlich sind Sie auf der Suche nach Informationen, wie sie sind. Sammeln Sie so viele Hinweise über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Arbeitsplatz wie möglich. Starke Fragen lassen den Interviewer auch wissen, wie Sie denken und wie intellektuell Sie sind, sagt Price. Betrachten Sie es als ein Spiel von mentalem Schach. Sie geben es vielleicht nicht zu, aber sie wollen insgeheim, dass Sie sie enttäuschen.
12. Meistere den Handshake. Hier ein Hinweis: Es sollte nicht schwach und feucht sein. Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung eines festen, trockenen Händedrucks von Auge zu Auge, sagt Karen Elizaga, eine Führungskraft und Autor von Find Your Sweet Spot: Ein Leitfaden für persönliche und berufliche Exzellenz. Ich höre von so vielen Top-Managern, dass sie durch einen nicht ganz so herausragenden Handschlag verrückt werden, sagt sie.
Top Skill Building Moves für 20-Jährige
13. Verkaufen Sie etwas. Selbst wenn Sie nie in Vollzeit verkaufen möchten, können Sie während Ihres beruflichen Werdegangs eine Verkaufsposition haben, um wertvolle Lektionen für das Leben zu erhalten. Kate McKeon, C.E.O. of Prepwise, eine Test-Prep- und Karriere-Coaching-Firma, schlägt sogar vor, einen Provisionsauftrag auszuprobieren, um die volle Erfahrung zu sammeln. Es ist brutal, immer und immer wieder abgelehnt zu werden, aber Sie werden lernen, durchzuhalten - und Sie werden herausfinden, wie Sie erfolgreich sein können, sagt McKeon.
Unabhängig davon, ob Sie es merken oder nicht, Sie verkaufen tatsächlich die ganze Zeit. Sie müssen sich an Unternehmen verkaufen, um Jobs zu bekommen - und Kollegen und Chefs, um sich ihren Respekt und ihre Beförderung zu verdienen, sagt sie. Verkaufen ist überall um uns herum.
14. Nehmen Sie an einer Improvisationsklasse teil. Sie können Ihre Fähigkeit entwickeln, genauer zuzuhören, auf den Ideen anderer aufzubauen, Probleme kreativ zu lösen und sich mit Risiko und sogar Misserfolg vertraut zu machen, sagt Milo Shapiro, Autor von Public Speaking: Holen Sie sich A's, Not Zzzzzz's! Meine Improvisationsjahre halfen mir bei meinem Unternehmensjob genauso wie meine College-Ausbildung, sagt Shapiro.
15. Achte auf deine (Tisch-) Manieren. Viele Meetings finden während des Mittag- und Abendessen statt. Daher ist es wichtig, die Grundlagen zu kennen, sagt Elizaga. Erfahren Sie, wie Sie gnädig bestellen, welche Gabel und welches Messer Sie verwenden müssen, und wie Sie die Etikette für die Brotteller verwenden. Ihr Komfort mit den Grundlagen lindert die Nerven und lässt Sie poliert aussehen, sagt sie. Wenn Sie nicht über diese Fähigkeiten verfügen, wird es herausragen - und möglicherweise einen negativen Einfluss auf die Zusammenarbeit mit Kunden oder Arbeitgebern haben.
Seien Sie schnell hart und arbeiten Sie langsam, um Allianzen mit Kollegen einzugehen. Das letzte, was Sie brauchen, ist, jemanden auf seinem Weg nach draußen zu finden.
16. Erlernen Sie grundlegende HTML. Millennials sind für Digital Natives sehr dankbar, aber das Wissen, wie man im Internet surft, E-Mails sendet, Twitter verwendet und Videos hochlädt, bedeutet heutzutage nicht viel, sagt Aaron Black, Assistenzprofessor für Management und Business Administration in Missouri Baptist Universität. Sie müssen nicht wissen, wie Sie Software schreiben oder eine Website aus HTML erstellen, aber Sie müssen genug wissen, um zu verstehen, wie die Programmierung funktioniert, damit Sie der Kurve voraus sind.
17. Raus aus dem Land. Zeit im Ausland zu verbringen - auch wenn es sich nur um persönliche Reisen handelt - ist eine gute Erfahrung in einer zunehmend globalen Wirtschaft. Wenn ich mit meinen über 30-jährigen Freunden spreche, sagen fast alle, sie wünschten sich, sie wären gereist, bevor sie ihre berufliche Karriere beginnen konnten, sagt Chaz Pitts-Kyser, Autor von Careeranista: Der Leitfaden für Frauen zum Erfolg nach dem College. Durch Reisen können Sie einen erstaunlich weiten Einblick in die Welt gewinnen - und vielleicht sogar neue Karrieremöglichkeiten finden.
18. Nimm eine Sache an, an die du glaubst. [Freiwilligenarbeit] kann helfen, potenziellen Arbeitgebern Vertrauen und Wert zu zeigen, sagt Geiger und fügt hinzu, dass Sie zeigen, dass Sie sich um etwas tiefer als den Alltag kümmern. Aber verbünde dich nicht einfach mit einer gemeinnützigen Organisation, um Leute zu treffen oder weil es gut für deine Rsum aussieht. Schließe dich einem an, um zuerst anderen zu helfen, sagt er.
19. Seien Sie bereit, in sich selbst zu investieren. Ihre Karriere ist Ihr größtes Kapital und erfordert daher einige finanzielle Investitionen, sagt Eddy Ricci Jr., Autor von The Growth Game: Ein Millennials Leitfaden zur beruflichen Entwicklung. Scheuen Sie sich nicht, in eine Bibliothek mit Selbsthilfebüchern, Mittag- und Abendessen mit einflussreichen Personen und fortlaufenden Kursen zu investieren, um eine Karrierebasis zu schaffen.
Top-On-the-Job-Moves für 20-Jährige
20. Vermeiden Sie Klatsch im Büro. Dies ist vor allem eine gute Beratung während der ersten sechs Monate bei einem neuen Job. Louise Jackson, eine Karriere-Trainerin in Ann Arbor, Michigan, sagt, dass man schnell hart arbeiten muss, aber langsam Allianzen mit Kollegen eingeht. Achten Sie darauf und hören Sie zu, wie die Einsätze politisch fallen. Das Letzte, was Sie brauchen, ist, sich mit jemandem zu arrangieren, der auf dem Weg nach draußen ist.
21. Lache über die Witze des Chefs. In derselben politischen Linie werden Sie nicht jeden lieben, mit dem Sie arbeiten - und Sie müssen sich nur darum kümmern. Natürlich möchten Sie nicht das Büro des Bürgers sein, aber die Chefs lassen sich gerne streicheln, sagt Dr. Lorenzo G. Flores, Autor von Executive Career Advancement: Wie man die Förderpolitik versteht. Darüber hinaus ist es sehr gut, über Witze zu lachen.
22. Freunde an hohen Orten finden. Sicher, leitende Angestellte können einschüchternd wirken, wenn Sie gerade erst anfangen, aber davon können Sie am meisten lernen, sagt Fred Cook, Autor von Improvise: Unkonventionelle Karriereberatung von einem unwahrscheinlichen CEO. Stalk sie auf den Fluren - ohne gruselig zu sein - suche sie bei Veranstaltungen aus, stelle ihnen kluge Fragen und fürchte dich nie, um Hilfe zu bitten. Sie wissen nie, wann dieser hochqualifizierte Executor bereit ist, als Mentor oder Sponsor zu fungieren.
23. Wissen, wann man ruhig bleiben soll. Wir hassen es, es Ihnen zu brechen, aber Sie wissen nicht alles - und Sie sollten nicht schnell zur falschen Zeit jammern. Wenn Sie sich in einer Besprechung befinden, machen Sie sich Notizen für Fragen, die Sie später erheben können. Wenn Sie sich in einem Gespräch befinden, achten Sie auf die Bedeutung zwischen den Wörtern und lassen Sie sich nicht zu schnell unterbrechen.
Es gibt Zeiten, in denen Sie Ihre Meinungen geltend machen können, und Zeiten, in denen es besser ist, ruhig zu bleiben, sagt Cook. Menschen, die gerade erst ihre Karriere beginnen, müssen alles über ihr Geschäft, ihre Kunden und ihre Kollegen erfahren. Und wenn Sie sprechen, lernen Sie nichts.
24. Testen Sie Ihre Komfortzone. Machen Sie sich freiwillig für ein Projekt, von dem Sie glauben, dass Sie es nicht können, sagt Stacia Pierce, ein Life Coach und das C.E.O. der ultimativen Lifestyle-Unternehmen. Mit dem Rücken gegen die Wand entdecken Sie kreative Wege, um Ihre Ziele zu erreichen, und zwingen Sie, mit begrenzter Zeit viel zu lernen. Wenn Sie gegen die Chancen erfolgreich sind, werden andere Ihre Beharrlichkeit, Ihren Einfallsreichtum und Ihren Antrieb zur Kenntnis nehmen - und das kann Ihnen eine viel verdiente Beförderung einbringen.
25. Machen Sie eine schlechte Nachricht für Ihren Chef. Es kann verlockend sein, sich in Ihrer Kabine zu verstecken, um die Folgen eines Fehlers am Arbeitsplatz zu vermeiden, aber es kommt selten zu Ihren Gunsten. Proaktivität und Kommunikation sind der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, sagt Elene Cafasso, Executive Coach von Enerpace, Inc. Fazit: Der Umgang mit dem Guten und dem Bösen ist ein Zeichen der Reife.
26. Halten Sie einen Nebenjob außerhalb der Arbeitszeit. Nicht jeder kann seine Traumposition im Alter von 22 Jahren erreichen. Daher ist es großartig, Ihre Leidenschaften durch Side-Gigs am Leben zu erhalten - egal, ob es sich um Hobbys handelt, die letztendlich Geld verdienen oder einkommensschaffende Geschäfte machen könnten. In Anbetracht der Tatsache, dass junge Berufstätige während ihrer gesamten Karriere mit Arbeitslosigkeit rechnen können, ist ein Teilzeit-Auftritt, auf den man zurückgreifen kann, von entscheidender Bedeutung, sagt Pitts-Kyser. Bonus: Sie können sogar eine oder zwei Fähigkeiten erlernen, die Sie in Ihren 9-zu-5-Job umsetzen können.
Top-Gehaltserhöhungen für 20-Jährige
27. Erforsche deine Einkommensklasse. Bevor Sie jemals Ihre Gehaltsvorstellungen unterbreiten oder ein Stellenangebot annehmen, machen Sie Ihre Hausaufgaben, um sicherzustellen, dass Sie nicht zu viel oder zu wenig verlangen, sagt Price und fügt hinzu, dass Sie dies tun können, indem Sie Websites wie Salary.com oder Payscale besuchen .com. Dies sind die gleichen Dienstleistungen, die Arbeitgeber zur Ermittlung Ihres Gehalts verwenden.
28. Sprechen Sie. Das Wichtigste, was Sie tun können, wenn Sie die Karriereleiter erklimmen, besteht darin, zu lernen, wie Sie für sich selbst eintreten können, sagt Elizaga, ob Sie nach einer Gehaltserhöhung oder Beförderung fragen oder einem wichtigen Projekt bei einem Team beitreten möchten. Je mehr Sie frühzeitig üben oder diese Fragen tatsächlich ausführen, desto komfortabler werden Sie - und desto mehr können Sie sich im Laufe der Zeit verdienen, sagt sie. Sie werden in Ihrer Karriere viele Male [für sich selbst eintreten], so dass Sie sich jetzt am besten daran gewöhnen.
29. Erzählen Sie Ihre Leistungen. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung wünschen, müssen Sie Ihrem Chef zeigen, warum Sie ihn verdient haben, sagt Barry Maher, Autor von Filling the Glass: Der Leitfaden des Skeptikers zum positiven Denken in der Wirtschaft. Wenn Sie einen Dollarwert zuweisen können, wie viel die Errungenschaften auf dieser Liste dem Unternehmen verdient haben oder noch besser gemacht haben. Zahlen lügen nicht.
30. Schreiben Sie sich ein zukünftiges Bestätigungsschreiben und ein Gehaltsangebot. Wenn Sie sich täglich auf [dieses Traumangebot] konzentrieren, können Sie erreichen, was Sie wollen, sagt Pierce. Hey, wenn die Visualisierung Ihrer Ziele für den lustigen Hollywood-Mann Jim Carrey funktioniert, warum kann es nicht für Sie funktionieren?
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf LearnVest veröffentlicht