Das wird nicht leicht zu lesen sein, aber ich denke, wir müssen es hören.
Als ich in der High School war, hasste ich meistens Mädchen. Das lag wahrscheinlich daran, dass sie mich am meisten hassten. Für viele Frauen bildeten wir auf der High School unsere ersten wirklichen Gedanken der Gesellschaft, unsere ersten Ahnung davon, wie das Leben funktionierte. Zu oft lernten wir den Schwerpunkt auf Wettbewerb und Vergleich. Wir verbrachten unsere Tage damit, uns zu fragen, wie wir die Aufmerksamkeit dieses Jungen erlangen könnten und warum dieses Mädchen hübscher oder intelligenter oder besser war als wir.
Einige von uns sind schnell herausgewachsen. Ich habe nicht.
In meinem ersten Jahr am College war ich davon überzeugt, dass man Mädchen nicht trauen sollte. Dieses selbst erzwungene Exil hätte sich unendlich fortsetzen können, wenn nicht zwei besonders geduldige junge Frauen es geschafft hätten, meine angeblich undurchdringliche Gruppe von Freundinnen zu infiltrieren. Dies war eine Zeit in meinem Leben, in der ich nicht besonders leicht zu lieben war, aber sie sahen etwas in mir, das sich lohnte, und als sie darum kämpften, meinen Respekt zu erringen, verdienten sie meine wilde Anbetung.
Indem sie sich in mein Leben eindrangen, zerstörten diese Frauen meine Isolation und öffneten mich dadurch für eine viel breitere und lebendigere Welt. Es waren unglaubliche, komplexe und atemberaubend schöne Menschen, mitfühlende Hochleistungskämpfer, und sie waren irgendwie in der Lage, mich zu überzeugen, dass wir nicht miteinander kämpfen müssen, um zu überleben. Zu meiner Überraschung und ewigen Dankbarkeit wurden wir unzertrennliche Freunde.
Es macht keinen Sinn zu verdeutlichen, was Frauen besser machen als Männer oder umgekehrt. Jeder Versuch zu kategorisieren, warum Frauen es verdienen, eine Führungspersönlichkeit zu haben, die auf bestimmten Charaktereigenschaften beruht, ist dazu verurteilt, sich ohnmächtig zu fühlen und sich in stotternden Klischees festzuhalten. Alles, was ich weiß, ist, dass die Stärke einer ermächtigten Frau eines der beeindruckendsten Dinge ist, die ich je erlebt habe.Es gibt eine Art Freiheit und Sensibilität und all die Tapferkeit, die von diesen fantastischen Kreaturen ausgeht, von denen man nicht anders kann, als zu glauben, dass dies das Geheimnis radikaler Fortschritte ist.
Die Stärke einer ermächtigten Frau ist eines der beeindruckendsten Dinge, die ich je erlebt habe.
Leider scheint es, dass ein großer Teil von Amerika dies noch nicht realisiert hat. Wie die jüngsten Statistiken zeigen, stagniert der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Amerika. Nur 14,6% der Führungskräfte in Fortune-500-Unternehmen sind Frauen. Wenn in einem Sitzungssaal 12 Sitzplätze am Tisch vorhanden sind, besetzen Frauen statistisch gesehen nur einen oder zwei dieser Plätze.
Es gibt viele Faktoren, die zu dem Mangel an weiblichen Führungskräften in Amerika beitragen, viele von ihnen haben in nationalen Medien bis zum Äußersten diskutiert (normalerweise zeigen sie mit den Fingern auf Männer oder Babys), aber es gibt einen Aspekt des Ungleichgewichts, von dem ich nicht glaube, dass es angesprochen wurde genug. Frauen haben es sich zur Gewohnheit gemacht, sich gegenseitig auszuschließen.
Sheryl Sandberg von Facebook und Lean In Ruhm, wies in einem kürzlichen TED-Vortrag auf einen möglichen Grund dafür hin: Wenn Sie andere Frauen unterstützen, bemerken die Menschen in Ihrer Umgebung möglicherweise, dass DU eine Frau bist.
Der Satz hört sich unsinnig an, aber wie oft scheuen wir uns vor allem, was die Aufmerksamkeit auf unser Geschlecht lenken würde. Wie ein 18-jähriger Schwörer, der 21 ist, denken wir, wenn wir groß und groß und stark sind, denken Männer, dass Männer uns überfliegen werden. nicht zu bemerken, dass wir nicht wirklich einer von ihnen sind. Diese Mentalität ermutigt zu einem Gedränge, um als einer der Jungen betrachtet zu werden, als ob die vollständige Auslöschung der Weiblichkeit leichter ist, als echte Loyalität zu entwickeln, wenn die Frauen neben uns kämpfen. Aber wie überraschend ist das wirklich, wenn wir buchstäblich zehn zu eins zahlenmäßig überlegen sind
Wenn wir die Vorstellung akzeptieren, dass eine Frau uns zu einem unerwünschten Eindringling macht, ist es weniger wahrscheinlich, dass wir die nächste Frau auf der Leiter erreichen. Die folgende Frau wiederum fühlt keine Unterstützung und wird ihren Kollegen wahrscheinlich auch nicht helfen. Das Ergebnis dieses Musters sind ganze Industrien, in denen Frauen isoliert, misstrauisch und benachteiligt sind. Ebenso hilft das Versagen von Frauen in Führungspositionen, andere Frauen zu beraten und zu fördern, die Vorstellung, dass nur eine Frau im Sitzungssaal Platz hat, eine Frau an der Spitze.
Angesichts dieser Chancen überrascht es nicht, dass sich viele Frauen dafür entscheiden, sich nicht zu behaupten, und Amerika riskiert daher, eine andere Talentgeneration zu verlieren. Wenn wir mehr weibliche Führungskräfte sehen wollen, müssen wir persönlich bereit sein, die bereits erzielten Erfolge mitzuteilen. Wir müssen anerkennen, dass Isolation nicht die stärkste Exekutive ist und dass die Erfolge einer anderen Frau keine direkte Bedrohung für unsere eigene sind. Wir müssen lernen, die Schönheit und Stärke unserer Kollegen zu sehen und ihre Talente anzunehmen, anstatt sie zu ärgern.
Wir müssen lernen, die Schönheit und Stärke unserer Kollegen zu sehen und ihre Talente anzunehmen, anstatt sie zu ärgern.
Das ist alles sehr gut zu sagen, aber wie bei jedem kulturellen Wandel erfolgt die Bewegung in persönlichen Babyschritten viel schneller als auf der Weltbühne. In diesem Sinne würde ich uns alle ermutigen, sich selbst zu fragen (ich selbst ganz sicher eingeschlossen), Was kann ich tun, um die Frauen um mich herum besser zu ermutigen und zu umarmen Gibt es eine Gelegenheit für mich, jemanden zu beraten? Wann war ich das letzte Mal, dass ich eine sinnvolle Verbindung zu einer anderen Frau in meiner Branche knüpfte?
Die tieferen und persönlicheren Fragen sind schwieriger zu stellen, können aber noch notwendiger sein: Gibt es etwas in mir, das mich davon abhält, Frauen zu unterstützen? Wenn ja, woher kommt das? Was schütze ich? Sind diese Ängste begründet? Wenn nicht, wie kann ich mit meiner Zeit und meinen Ressourcen noch großzügiger sein
Lange Zeit zögerte ich, Frauen nicht zu unterstützen. Ich bin in die Lüge geraten, mich bedroht zu fühlen, genau wie viele andere. Im vergangenen Herbst hatte ich während der Arbeit an einem Dokumentarfilm das Privileg, über 20 kreative und unabhängige Frauen zu interviewen, die alle ihre eigenen Spuren in so unterschiedlichen Branchen wie Kunst, Produktion und Atomkraft hinterließen. Diese Frauen haben mir beigebracht, die Lebendigkeit eines wahrhaft ermächtigten Lebens zu erkennen, das von den Errungenschaften seiner Altersgenossen mit ansteckender Erregung erfüllt wird.
Ein bedrohtes Leben kann einfach nicht mithalten.
Der Kampf um Gleichberechtigung ist nicht etwas, das wir gewinnen können, wenn wir uns mit Männern mischen oder alleine lachen. Frauen brauchen überall ein neues Maß an Kameradschaft und Offenheit. Es ist Platz für uns alle an der Spitze. Wir können Raum machen.