Für glamouröse und herausragende Public Relations-Services wenden sich viele erstklassige Kunden an Skirt PR, eine der besten Agenturen in Chicago. Adrienne Eckert Petersen gründete die angesehene Firma im Alter von nur 25 Jahren.
Nachdem sie für ihren ersten Post-Grad-Job bei Siren PR zum Big Apple geflogen war, machte Adrienne ihren nächsten Schritt, oder, sagen wir, einen Sprung: Sie brachte Skirt PR auf den Markt, das eine sehr spezifische Vision und ein starkes Engagement für den Service darstellt . Ihre Full-Service-Agentur ist auf die Welt der Mode, der Schönheit und des Lebensstils ausgerichtet. Sie brachte ein erstaunliches Team von Frauen (und einen glücklichen Mann!) Mit, die ihre Leidenschaft für Networking, innovative Ideen und natürlich Stil teilen. Jetzt ist das Büro voll mit Persönlichkeit, ganz zu schweigen von rosa Tönen und einer mit Geldbörsen verzierten Wand.
In der heutigen Ausgabe dreht sich alles um Adrienne und einige der führenden Damen von Skirt PR: Lauren Berg, Caryn Schönbeck und Claire Perkins. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Adrienne ihre Träume in Skirt PR verwandelt hat und wie sie und ihr Team höfliche Beharrlichkeit einsetzen, um in einer der härtesten Branchen der Welt Erfolg zu haben.
Name: Adrienne Eckert Petersen
Titel: Präsident
Alter: 34
Heimatort: Fairfield, CT
Ausbildung (Schule, Abschluss, Hauptfächer, Zusatzausbildung usw.): Purdue Universität, B.A. mit Kommunikationsschwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit und doppelter Schwerpunkt in Englisch und Marketing.
Erzählen Sie uns von Ihrem Job und Ihren täglichen Aufgaben: Zwischen Mutter, Frau und Präsident einer PR-Firma kann ich ehrlich sagen, dass ich eine Jane-of-All-Trades bin und jeden Tag verschiedene Verantwortungen (und Überraschungen!) Mit sich bringt.
Was war dein erster Job an der Uni und wie gelangst du zu dieser Position?Public Relations Assistant bei Siren PR in New York. Ich hatte bereits einen Job bei Neiman Marcus (in Chicago) arrangiert, der erst im September begann, also hatte ich den Sommer frei. Jeder, der mich kennt, versteht, dass ich nicht zu lange still sitzen kann. Ich verbrachte den Sommer damit, nach anderen Möglichkeiten zu suchen, und stieß auf Sirens Website. Ich schickte meinen Lebenslauf und rief den Chef ständig an, um ihn weiter zu verfolgen. Nach einem Monat rief sie mich an und fragte, ob ich zu einem Interview kommen könne, also flog ich nach New York. Am Tag nach dem Meeting rief sie an und bot mir einen Job an, sagte mir aber, ich müsste in zwei Wochen anfangen. Ich informierte Neiman Marcus, dass ich eine andere Gelegenheit gefunden hatte und nach New York ziehen würde. Ohne einen Wohnort oder Freunde in New York, packte ich mich zusammen und zog meinen ersten Job an. Man könnte sagen, dass ich schon immer ein Risikoträger war, weil ich schnell gelernt habe, dass große Risiken in der Regel große Vorteile bringen.
Erzählen Sie uns, wie Sie Skirt PR im jungen Alter von 25 Jahren gegründet haben. (Wie haben Sie Kunden gefunden? Verwalten Sie die geschäftliche / rechtliche Seite der Dinge Eine Lektion, die meine Eltern mir beigebracht haben, ist, dass jeder den gleichen Respekt verdient, egal was passiert. Ich habe einen 27-jährigen Redakteur immer mit demselben Respekt behandelt, den ich einem 72-jährigen Redakteur geben würde. Mit dem Start von Rock PR ist es genauso. Ich habe mich nie von meinem Alter davon abhalten lassen, mit jemandem zu sprechen, und habe jeden mit demselben Respekt behandelt. Das, und ich war immer in der Lage, mein Publikum zu verstehen und angemessen mit ihnen zu sprechen. Nachdem ich Skirt PR lanciert hatte, fanden die Kunden mich immer (und tun es auch heute noch). Die Ergebnisse, die ich erzielen konnte, meine Professionalität und meine Kreativität machten sich breit, und schon bald hatte ich genug Kunden, um einen offiziellen Büroraum zu bekommen und Mitarbeiter einzustellen.
Warum eine eigene Marke gründen, anstatt für eine größere, etablierte PR-Firma zu arbeiten Ich hatte immer eine sehr spezifische Vision für das, was ich wollte, und der einzige Weg, etwas zu schaffen, das zu 100% meine eigene ist, war, es von Grund auf zu bauen! Rock PR konzentrierte sich seit jeher auf die Bereiche Mode, Beauty und Lifestyle und war mit der Verbraucherpresse, der Verbindung von Geschmacksmachern mit Marken und der Sicherung der Produktplatzierung ein erstaunlicher Erfolg. Meine Vision ist es, Kunden auf die richtige Art und Weise zu bedienen - eine persönlichere Art und Weise. Meine Philosophie ist es, wie dieser Geschäftsinhaber zu denken und seine Marke zu untersuchen und wie wir helfen können. Wir sind eine Erweiterung ihres Teams. Es geht darum, einen Kunden zu gewinnen, Teil ihres Unternehmens zu werden, in seine Marke einzutauchen und sie zu verstehen. Es geht nicht nur darum, eine Boutique-Presse zu bekommen, sondern was wir tun müssten, wenn wir diese Boutique besaßen oder arbeiteten, und wie wir das Geschäft und das Endergebnis beeinflussen werden. Wir betrachten sie nicht als Kunden, sondern als Partner.
Wie lange bevor Sie mit dem Aufbau Ihrer Mitarbeiter begonnen haben Ich war immer sehr konservativ mit meinen Einstellungspraktiken. Ich werde niemanden mitbringen, wenn ich nicht weiß, dass sie ein festes Mitglied meines Teams sein werden. Es war fast ein Jahr her, bevor ich jemanden eingestellt habe. Ich bin immer geschmeichelt über die Anzahl der Lebensläufe, die ich bekomme, aber ich suche wirklich hart arbeitende Menschen, die bereit sind, alles zu tun (siehe oben unter „Jane-of-All-Trades“). Viele der vielversprechendsten Mitarbeiter, die ich je gemacht habe, stammen aus unserem Praktikantenprogramm. Einige meiner besten Angestellten im Laufe der Jahre begannen als Praktikanten: Natalie (Sturgis) Marquez, Lauren Berg und Christine Bosnjak, um nur einige zu nennen. Es ist wichtig zu sehen, dass die Menschen bereit sind, sich die Hände schmutzig zu machen, weil die meisten Menschen ein falsches Bild davon haben, dass PR nur Glanz und Glamour ist.
Was haben Sie aus Ihrer bisherigen Arbeitserfahrung gelernt, die Ihnen beim Führen Ihres eigenen Unternehmens geholfen hat? Ich habe eigentlich am meisten gelernt, was ich in meiner eigenen Agentur von meinen anderen Positionen wollte.
Was lieben Sie an der PR- und Modewelt? Gibt es Elemente, die Sie nicht interessieren Ich kann ehrlich sagen, dass ich alles, was ich tue, und den Sektor, in dem ich arbeite, sehr liebe. Ich muss mich ständig zwicken, um mit den Kunden arbeiten zu können, die Skirt PR vertritt.
Führen Sie uns durch einen durchschnittlichen Arbeitstag. Wie sieht Ihr typischer Zeitplan aus? Ich bin sicher, dass jeder, den Sie von Rock interviewen, Ihnen sagen wird, dass es keinen durchschnittlichen Tag gibt, aber es stimmt wirklich. An manchen Tagen gibt es Meetings, an manchen Tagen gibt es Events, an manchen Tagen fliegen wir quer durch das Land, an anderen Tagen befestige ich die Geldbörsen an der Wand. In den über 8-jährigen Besitzjahren von Skirt PR kann ich sagen, dass es noch nie einen Groundhog Day-Moment gab!
Sie haben mit einigen großartigen Marken wie Bliss, Louis Vuitton und Scoop NYC gearbeitet. Wie haben Sie diese großen Kunden beim ersten Start ausbalanciert? Ich habe keine großen Ängste. Ich lasse mich nie einschüchtern. Ich weiß, dass meine Mitarbeiter es satt haben, zu sagen, wir können herausfinden, wie es geht, aber ich glaube das wirklich. Am Anfang und noch heute, wenn ein Kunde etwas vorschlug, das größer war als ich, würde ich immer einen Weg finden, dies zu erreichen. Es liegt in meiner Natur, die Erwartungen zu übertreffen.
Was sind die besten und anspruchsvollsten Teile Ihres eigenen Unternehmens? Der beste Teil meines eigenen Unternehmens besteht darin, zu entscheiden, mit wem wir zusammenarbeiten und wen wir vertreten. Ich weiß nicht, ob ich es bis zum schwierigsten Teil geschafft habe. Kann ich dich wissen lassen, wenn ich dort bin?
Arbeiten Sie lieber mit kleineren Marken oder größeren Unternehmen zusammen? C. Alle oben genannten
Welche Eigenschaften würden Sie für die Arbeit in der Mode-PR nennen? Geduld, Liebe zum Detail, Diskretion und gute Laune! ODER, verpassen Sie keine Fristen.
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der in der Tür stehen möchte Niemals Nein für eine Antwort.
Welche Qualitäten suchen Sie bei der Einstellung? Geduld, Liebe zum Detail, Diskretion und gute Laune! ODER, verpassen Sie keine Fristen.
Wie bist du seit deiner Eröffnung gewachsen? Unsere Fähigkeiten sind in vielerlei Hinsicht gewachsen, und die Dienste, die wir jetzt anbieten können, gab es zu Beginn meiner Tätigkeit noch nicht einmal. Jeder in meinem Team hatte die Möglichkeit, alles zu verwalten, von Full-Service-Unternehmenskunden, die die nationale Presse wollen, bis hin zu kleinen Marken, die gerade mit einem kleinen Budget an den Start gehen. Es ist unglaublich, wenn ich einen Schritt zurück gehe, um zu vergleichen, wo ich war, als ich meine Türen zum ersten Mal öffnete.
Auf welche Weise möchten Sie noch sehen, wie sich das Unternehmen entwickelt Wir haben viele Tricks an den Ärmeln und sind dabei, einige erstaunliche neue Dinge zu enthüllen. Ich bin froh zu sagen, dass wir uns ständig verändern und der Branche und den Trends immer einen Schritt voraus sind.
Der bisher beste Moment Ihrer Karriere Die Kerngruppe der erstaunlichen Menschen zu finden, die auch Skirt PR erfolgreich sehen und auf die nächste Stufe bringen wollten. Viele von ihnen werden für diesen Artikel interviewt!
Welchen Rat würden Sie Ihrem 23-jährigen Ich geben? Nehmen Sie niemals ein Nein für eine Antwort.
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