Heutzutage trifft man nicht oft Fachleute, die seit ihrem College-Abschluss bei derselben Firma geblieben sind, aber im Fall von Lisa Whitelock war es ein Kinderspiel, ihre Karriere bei Motorola Mobility 20 Jahre und länger fortzusetzen. Das Unternehmen durch Dutzende von Stadien (einschließlich einer kurzen Google-Übernahme) zu sehen, hat Lisa vor neue Herausforderungen und Möglichkeiten gestellt, die ihr 23-jähriges Ich nicht hätte vorstellen können, und als neue Leiterin von Software-Innovationen und -Erfahrungen bremst sie nicht ab. Heute sprechen wir darüber, wie sie ihren Karriereweg (nach einem Patentrechtsversuch) in der von Männern dominierten Welt der Technologie und Innovation eingeschlagen hat.
Name: Lisa Whitelock
Alter: 42
Ort: Chicago, IL
Aktueller Titel / Firma: Leiter Software Innovations & Experiences, leitender Direktor
Bildung: BSEE Universität von Illinois, Urbana-Champaign, MBA der Kellogg School of Management an der Northwestern University
Was war dein erster Job an der Uni und wie hast du ihn gelandet?
Mein erster Job an der Universität war bei Motorola Networks im CDMA Base Station-Team (CDMA steht für Code Division Multiple Access und ist das Funkfrequenzsystem, das für die meisten Mobilfunkanbieter in den USA verwendet wird). Ich wurde als Radiofrequenz- (RF) -Systemingenieur angestellt, der an RF-Design und -Tests für Subsysteme arbeitete. Wie die meisten College-Absolventen reichte ich meinen Lebenslauf über das Rekrutierungs- / Stellenvermittlungsbüro der Universität ein und wurde für ein Interview bei Motorola ausgewählt. Unnötig zu sagen, ich wurde eingestellt! Meine RF-Spezialgebiete und Praktika bei Hughes Aircraft Radar Systems, einem Unternehmen mit Schwergewicht, gaben mir die Qualifikationen und Erfahrungen, die mir definitiv ein Bein hochgefahren haben.
Wo haben Sie als Ingenieurstudium Ihre Karriere während des Studiums erlebt? Wie hat sich dieser Weg geändert, als Sie mehr Erfahrung und Einblick in die Branche gewonnen haben
Im College empfahlen einige Familienmitglieder und Freunde, dass ich mich mit dem Patentrecht befasse. Ich saß in einer Patentrechtsklasse und wusste 50 Minuten später, dass dies nicht der Karriereweg für mich war! Also beschloss ich, mit einem Elektrotechnik-Grundjob zu beginnen, und im Laufe der Zeit habe ich tatsächlich festgestellt, dass mich die Business-Seite des Ingenieurwesens interessiert. Nach acht Jahren des Designs hatte ich das Glück, zwei Jahre lang einen Auftritt in der Geschäftsentwicklung zu haben. Von dort wechselte ich noch drei Jahre zur Produktstrategie und landete schließlich im Produktmanagement, das ich bis heute liebe!
Nicht lange nach Ihrem Bachelor-Abschluss haben Sie bei Motorola als leitender Ingenieur angefangen, und seitdem sind Sie dort und haben verschiedene Rollen auf dem Weg nach oben durchlaufen. Es ist nicht so üblich, Leute zu treffen, die in einem Unternehmen so langlebig sind wie früher. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen, die Sie bei so vielen Übergängen und Veränderungen in einem Unternehmen erlebt haben. Wie haben Sie weiterhin Herausforderungen und neue Möglichkeiten gefunden?
Es war ziemlich einfach für mich, bei Motorola zu bleiben, weil mir ständig neue Erfahrungen angeboten wurden. Als ich zum ersten Mal in das Unternehmen kam, arbeitete ich mit RF, wechselte zum digitalen Design mit etwas Low-Level-Codierung (d. H. VHSIC-Hardwarebeschreibungssprache, Firmware), dann Projektmanagement anwendungsspezifischer integrierter Schaltkreise (ASIC) und Leiterplattendesigns. Nachdem ich meinen MBA an der Northwestern University abgeschlossen hatte, hatte ich das Glück, eine Rolle in der Geschäftsentwicklung zu übernehmen, bei der Mobilfunknetzsysteme an globale Netzbetreiber verkauft wurden. Dies gab mir die Möglichkeit, um die Welt zu reisen und zu lernen, wie ich mich den Führungskräften präsentieren sollte, was sehr viel Spaß machte! Danach wechselte ich zur Produktstrategie, die mir Einblicke in die verrückte Welt der Fusionen und Übernahmen (M & A) und die Planung des Produktportfolios ermöglichte.
Meine schwerste Herausforderung bestand darin, von Google eingestellt zu werden, nachdem Motorola Mobility 2012 erworben wurde. Ich erinnere mich, dass ich während des Interviewprozesses äußerst nervös war, aber meine Vorbereitung hat sich gelohnt, seit ich zwei Wochen später ein Angebot erhielt. Ich war begeistert!
Heute sind Sie Leiter des Produktmanagements für Software-Innovationen und -Erlebnisse. Also lasst uns das abbauen. Was heißt das genau?
Ich leite ein Team von Produktmanagern, die Softwareerfahrungen für das gesamte Moto-Geräteportfolio leiten und entwickeln. Dazu gehören nicht nur Smartphones, sondern auch intelligentes Zubehör und Moto Mods. Am Ende des Tages entwickeln wir alle nützlichen Moto-Aktionen wie "Twist for Quick Capture", die das Leben der Verbraucher erleichtern!
Wir verwenden die Agile Scrum-Methodik. Es hat zwar einen eindeutigen Namen, diese Methode wird jedoch häufig von anderen Softwareunternehmen verwendet. Kurz gesagt bedeutet dies, dass wir die Funktionen in kurzen zweiwöchigen Sprints durchlaufen und schnell Feedback von Verbrauchern erhalten. Ich bin Product Owner des Scrum of Scrums, das 3x pro Woche Roadmap, Designs und Zeitpläne des Software-Portfolios überprüft. Ich leite und berate das gesamte Team von Software Experiences Product Management bei der Definition unserer Softwarestrategie und der termingerechten Ausführung.
Die neuen Moto Mods sind ein großes Unterfangen für das Unternehmen. Erzähl uns ein bisschen über sie.
Wir glauben, dass die Einführung von Moto Mods die längste Störung der Smartphone-Branche seit geraumer Zeit darstellt. Während die meisten Hersteller in den letzten zehn Jahren nur inkrementelle Änderungen an ihren Geräten vorgenommen haben, macht Moto einen Aufsehen, indem es genau das liefert, was Sie von Ihrem Telefon wünschen, wann immer Sie es möchten.
Mit der Moto Z-Familie von Smartphones, zu der Moto Z und Moto Z Force sowie Moto Mods gehören, können Sie Ihre mobilen Erlebnisse nahtlos umwandeln, sodass Sie Ihre Leidenschaften auf eine Weise umarmen können, die Smartphones niemals erlaubt haben. Moto Mods verwenden leistungsstarke Magnete und einen speziellen Stecker, um sich nahtlos an Ihre Moto Z Force oder Moto Z anzuschließen. Sie können je nach Ihrer nächsten Bewegung leicht ausgetauscht werden. Von einem Akku-Kraftwerk über ein Freilufttheater bis hin zu einer Hochleistungskamera oder einer erstaunlichen Boombox sind Ihre Optionen endlos.
Ich bin dort, wo ich heute bin, wegen all der Erfolge und Misserfolge, die ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe. Ich würde nichts ändern.
Wie war Ihre frühere Direktorin von Moto Mods Experiences, Ihre Beteiligung an dem Prozess von der Ideenphase bis zur tatsächlichen Erstellung
Die Arbeit als Direktor von Moto Mods Experiences war eine aufregende Gelegenheit. Ich war gerade zur Arbeit zurückgekehrt, nachdem ich mich in den letzten Wochen mit Bauchspeicheldrüsenkrebs um meine Mutter gekümmert hatte, und brauchte ein Projekt, um mich von den Schmerzen des Todes meiner Mutter abzulenken. Ich beschäftigte mich intensiv mit dem Programm und saß mit den Ingenieuren zusammen, die die Plattform von Moto Mods gründeten, um die technischen Möglichkeiten und Hürden zu verstehen, und ich analysierte anderes Smartphone-Zubehör und konzentrierte mich darauf, wo die Benutzererfahrung zu kurz kam. Ich wusste, dass Moto-Mods großartig wären, wenn wir mit unseren Moto-Smartphones eine nahtlose, elegante und integrierte Erfahrung schaffen und uns eine intuitive Erfahrung vorstellen würden, die gerade funktioniert hat.
Ich hatte ein so tolles Team aus Designern, Forschern, Ingenieuren und Projektmanagern, die an diese Vision geglaubt und alles umgesetzt haben, und ich schätze sie für den Erfolg des Programms.
Haben Sie in einem Bereich, der als überwiegend männlich angesehen wird, auf irgendwelche verwandten Hindernisse bei der Karriereentwicklung gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie damit umgegangen?
Ganz ehrlich, nein. Ich bin nie auf Hindernisse gestoßen, weil ich weiblich war. Tatsächlich würde ich sagen, eine Frau in der technischen Industrie zu sein, ist eher ein Gewinn als ein Nachteil. Die Tech-Welt ist von Natur aus eine Meritokratie und in Bezug auf das Geschlecht unparteiisch.
Sei du selbst. Sei sicher ohne Überheblichkeit. Zeigen Sie, dass Sie vorbereitet sind und ein Teamspieler sein können. Verdienst und harte Arbeit bestimmen den Tag, NICHT Ihren vorherigen Titel, Ihre Position oder den Ort, an dem Sie zur Schule gegangen sind.
In diesem Sinne führen Sie derzeit ein Team, das hauptsächlich aus Frauen besteht, und in Ihrer vorherigen Position war Ihr Team vollständig weiblich! Ist das in Ihrem Bereich ungewöhnlich?
Es ist etwas ungewöhnlich - es gibt wenige weibliche Elektrotechniker, die ich getroffen habe oder an denen ich gearbeitet habe (schickt Ling Li und Boby Iyer!). Bei Agile Scrum arbeite ich jedoch eher mit anderen Frauen zusammen, da die Teams nicht nur aus Ingenieuren bestehen, sondern auch aus Designern, Forschern und Projektmanagern.
Wie kann ein Kandidat, der sich um eine Bewerbung bei Ihnen bewirbt, im Bewerbungsprozess hervorstechen? Was sollte er nicht tun?
Sei du selbst. Seien Sie zuversichtlich ohne Überheblichkeit. Zeigen Sie, dass Sie vorbereitet sind und ein Teamspieler sein können. Verdienst und harte Arbeit bestimmen den Tag, NICHT Ihren vorherigen Titel, Ihre Position oder den Ort, an dem Sie zur Schule gegangen sind.
Was ist ein typischer Arbeitstag für Sie?
Hektisch und lustig! Ich fange vielleicht an zu denken, ich werde an X arbeiten, aber es kommt zu unerwarteten Ereignissen, und als Nächstes müssen Sie meinen Zeitplan anpassen und an Y arbeiten. Nie langweilig!
Der bisher beste Moment Ihrer Karriere
Von Google / Motorola eingestellt und Moto Mods lanciert, die hervorragende Software-Bewertungen erhalten haben.
Welchen Rat würden Sie Ihrem 23-jährigen Ich geben?
Nichts! Ich bin dort, wo ich heute bin, wegen all der Erfolge und Misserfolge, die ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe. Ich würde nichts ändern.
Lisa Whitelock ist das Everygirl
App, ohne die du nicht leben kannst
Google Mail und Textra (SMS). Candy Crush Soda ist mein schuldiger Vergnügungsgrad 1201 und geht immer noch stark!
Morgenroutine
Wachen Sie auf, trainieren Sie (3x pro Woche), trinken Sie eine Tasse Tee mit Frühstück, während Sie die neuesten Wirtschaftsnachrichten lesen, duschen und dann zur Arbeit gehen.
Was würde jemand über Sie wissen?
Ich liebe Videospiele! Ich habe World of Warcraft mehr als einmal 18 Stunden in Folge gespielt. Ja, ich war 2004-2005 süchtig. Leider ist es jetzt viel schwieriger, mit Familie und Arbeit vorzugehen. Aber ich konnte in Fallout 4 auf Stufe 63 kommen und das Spiel in 6 Wochen von Thanksgiving bis New Years 2015 beenden.
Brunch oder Abendessen
Abendessen.
Wenn Sie mit einer Frau zu Mittag essen könnten, wer wäre das und warum?
Hedy Lamarr, wenn sie heute noch am Leben war. Sie war eine meiner ersten Heldinnen, seit sie in den 1940er Jahren eine Pionierin der Spread-Spectrum- und Frequency-Hopping-Technologie war. Sie war aber auch eine Hollywood-Schauspielerin, bekannt als Delilah in Samson und Delilah (1949). Köpfchen und Schönheit, was für eine Killerkombo!