Wenn Sie ein großer Leser sind, stehen Sie wahrscheinlich auf Goodreads. Dies ist der einfachste Weg, um neue Bücher zu finden, den Überblick zu behalten, was Sie bereits gelesen haben, und sich zu erinnern, ob Sie sie mögen oder nicht. Ich habe auf diese Weise einige meiner Lieblingslesungen gefunden, und es ist wahrhaftig eine großartige Möglichkeit, Leute zu treffen, die auf ähnlichen Buchgeschmäcken basieren. (Weil Buchfreunde wirklich wichtig sind, okay) Wenn Sie die Website selbst so toll finden, können Sie sich vorstellen, dort zu arbeiten
Suzanne Skyvara, Leiterin der Kommunikation bei Goodreads, lebt diesen Traum als Buchliebhaberin selbst. Suzanne erzählte uns alles über die besten Bücher, die sie für berufstätige Frauen empfiehlt.
Tara Mohr Big Play: Finden Sie Ihre Stimme, Ihre Mission, Ihre Botschaft
Ich habe dieses Geschenk so vielen Frauen empfohlen oder geschenkt und muss noch jemanden finden, der es nicht hilfreich fand.
Der Abschnitt über Angst, mit 15 verschiedenen Möglichkeiten, um ihn zu bekämpfen, bietet Einblicke, die ich bisher in keinem anderen Buch gesehen habe. Und ich erzähle den Leuten oft von dem Kapitel über das Verstecken. Verstecken ist der Punkt, an dem wir glauben, dass wir uns fleißig vorwärts bewegen, aber in Wirklichkeit finden wir Wege, um ein neues und furchterregendes Projekt aufzuhalten und zu zögern.
Meine Lieblingsübung ist, wenn Mohr Sie zu Ihrem inneren Mentor führt - wir alle haben weit mehr innere Weisheit, als wir erkennen. Wie Mohr sagt, "Big Play" kommt nicht dadurch, dass man mehr arbeitet, härter pusht oder Selbstvertrauen findet. Es kommt davon, dass Sie dem stärksten und sichersten Teil von Ihnen zuhören, nicht der Stimme des Selbstzweifelses.
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Fran Hauser Der Mythos des netten Mädchens
Fran Hauser, die in leitenden Positionen bei Time Inc., People und Moviefone tätig war und jetzt ein Startup-Investor ist, der sich auf Gründerinnen konzentriert, bietet in ihrem Buch eine hervorragende Mischung aus Theorie und praktischem Rat. Ich liebe es, wie sie ihre eigenen Fehler teilt, um den Lesern zu zeigen, wie jeder erfolgreiche Weg mehrere harte Lektionen hat.
In ihrem Kapitel über das Investieren in sich selbst gibt sie einige der umsetzbarsten Tipps, die ich zum Thema Vernetzen und zum Finden eines Mentors gesehen habe. Jeder sollte in ihrem Abschnitt lesen, warum die Frage nach dem Kopf eines Freundes der Kuss des Todes ist!
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Carter Cast Das Richtige - und Falsches Zeug: Wie brillante Karrieren gemacht werden und nicht gemacht werden
Hauser gibt zwar gute Tipps, wie man einen Mentor findet, und wenn man Schwierigkeiten hat, eine solche Verbindung herzustellen, ist das Lesen von Casts Buch ein hervorragender nächster Schritt. Es ist, als würden Sie sich zu einer Reihe aufschlussreicher Gespräche mit einem erfahrenen, unterstützenden Leiter zusammensetzen.
Während die heutige Geschäftswelt sich auf Ihre Stärken konzentriert, möchte Cast den Leuten helfen, die Dinge zu vermeiden, die eine Karriere behindern oder einschränken können. Sein Derailer Assessment wurde von MBA und Executive Studenten der Kellogg School of Management entwickelt und getestet, um zu verstehen, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen Sie zurückhalten.
Bei einem zweiten Quiz geht es darum, zu verstehen, was Sie bei der Arbeit motiviert. Die fünf grundlegenden Faktoren sind Leistung, Zugehörigkeit, Macht, Autonomie und Zweck. Ich war ziemlich überzeugt, dass ich wusste, was mich motiviert hatte, aber letztendlich wurden ich von meinen Ergebnissen überrascht, die für mich zu einem A-ha-Moment führten.
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Jason Selk und Tom Bartow Heute morgen organisieren
Dies wird sich wie ein sehr männliches Buch mit vielen sportlichen Analogien und Anekdoten für männliche Profis anfühlen. Ich empfehle es jedoch sehr, dass Frauen es aus zwei Gründen lesen: 1) Es gibt einige großartige Organisationsstrategien, die Ihnen helfen werden, Prioritäten für den Erfolg zu setzen, und 2) Es gibt einen sehr nützlichen Abschnitt zur Kommunikation.
Ein Mentor von mir hat mir einmal erzählt, dass Ihr Führungspotenzial danach beurteilt wird, wie gut Sie kommunizieren, und ich sehe es ständig in Meetings. Menschen, die mit ihren Antworten knackig sind, verdienen mehr Respekt von Führungskräften. Wenn Sie mit Ihren Antworten im Unkraut sind, werden Sie in Ihrer Arbeit als Unkraut betrachtet.
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Sally Helgesen und Marshall Goldsmith Wie Frauen aufsteigen: Brechen Sie die 12 Gewohnheiten, die Sie von Ihrem nächsten Raise, Ihrer Promotion oder Ihrem Job abhalten
Wie ein Gutachter von Goodreads bemerkte, sollte dies fast heißen, was Sie hierher bringt, wird Sie nicht dorthin bringen: für die andere Hälfte der Belegschaft. Goldsmith schrieb den Bestseller "Was haben Sie hier, wird Sie nicht dorthin bringen", basierend auf seiner Erfahrung als Coaching von (vorwiegend männlichen) CEOs, aber er erkannte, dass Frauen vor unterschiedlichen Herausforderungen stehen. Deshalb schrieb er sich mit dem Führungsexperten von Frauen, Helgesen, zusammen, um dieses aufschlussreiche Buch zu schreiben.
Sie müssen Frauen dazu drängen, ihre Leistungen besser zu behaupten, und sie müssen unbedingt gelesen werden - allzu oft lassen Frauen den Kopf nieder, erledigen die Arbeit und glauben, dass sie dadurch Anerkennung finden. Es ist eine der Hauptgewohnheiten, die uns zurückhält, also lest dieses Buch, um zu lernen, wie man es überwinden kann.
Und ihr Kapitel über das Wiederkäuen ist für Frauen eine sehr gesunde Erinnerung daran, wie sie mit Fehlern weitermachen können. Ich mag es, wie Helgesen und Goldsmith ihre eigenen Erfahrungen nutzten, um zu zeigen, wie Frauen und Männer mit Misserfolgen unterschiedlich umgehen.
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Ina Garten Barfuß-Contessa-Partys!
Sie lesen oft, wie wichtig das Networking ist. Eine lustige Art und Weise, dies zu tun, besteht darin, Arbeitskontakte zum Abendessen zusammenzubringen. Einige der von mir organisierten Abendessen führten dazu, dass die Leute Jobs bei Facebook und Eventbrite bekamen - alles nur, weil ich eine Gruppe kluger, interessanter Frauen zusammengebracht hatte, um sich kennenzulernen. Wenn die Lage funktioniert, ist es eine gute Möglichkeit, Leute zum Abendessen zu Ihnen nach Hause einzuladen. Meine Kochbücher sind alle von Ina Garten (tatsächlich sind ihre Kochbücher für mich ein Autokauf)..
Ihr Partysbuch hat mich nie im Stich gelassen - jedes Mal, wenn ich ein Ina-Garten-Gericht serviere, ist es ein Gewinner. Das Tolle an Partys ist, dass sie Ihnen Menüs anbietet, so dass Sie sich nicht selbst überlegen müssen und alle Rezepte einfach zubereitet werden können.
(Mein anderer Favorit ist ihr Original, das Barefoot Contessa Cookbook, das ihr berühmtes Roast Chicken-Rezept hat. Anscheinend hat es dazu geführt, dass sich mehrere Paare verlobt haben!)
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