Als unser Director of Brand Partnerships wegen dieser Gelegenheit auf mich zukam, habe ich die Gelegenheit genutzt, zu lesen Der Mythos des netten Mädchens. Allein aufgrund des Titels wüsste ich, dass dieses Buch mit meiner Seele sprechen würde. Ich wurde so oft zu schön gerufen, dass es nicht mehr aus der Ferne lustig ist. Was zu schön ist, bedeutet auch, ist es gut, schlecht. Es ist, als würde jemand sagen, dass Sie müde aussehen. Was in aller Welt sollte diese Aussage für mich tun?
In der Einleitung und im ersten Kapitel konfrontiert Fran Hauser - ein ehemaliger Medienmanager, Start-up-Investor und freundliche Person - zu direkt und gibt konkrete Antworten, um das nächste Mal herauszufinden, wenn jemand Sie mit einem zu netten Mann trifft. Im weiteren Verlauf des Buches befasst sie sich mit Themen wie Verhandlung, Vertrauenslücke, Körpersprache und viel mehr, um zu beweisen, dass Freundlichkeit und Ehrgeiz sich nicht ausschließen. Die beste Empfehlung, die ich für dieses Buch geben kann, ist, dass ich meiner Schwägerin unmittelbar nach der Fertigstellung eine SMS geschrieben habe: Sie MÜSSEN das lesen.
Der Mythos des netten Mädchens') "> Fran Hauser Der Mythos des netten Mädchens: Eine Karriere erreichen, die Sie lieben, ohne eine Person zu werden, die Sie hassen
Jetzt einkaufenEs ist ein unschätzbares Hilfsmittel, um den Arbeitsplatz als Frau und als eine Person, die verzweifelt authentisch sein will, in einer Welt zu finden, die es liebt, mit Worten wie rücksichtslos und schneidend als Vorboten von Ehrgeiz und Stärke umzugehen. Hier sind fünf der mächtigen Lektionen, die ich aus diesem Buch gezogen habe:
1. Freundlichkeit ist Ihre professionelle Supermacht
Das Lesen dieses Buches war für mich ein riesiger Moment der Glühbirne. Ich habe noch nie gehört, wie Freundlichkeit als professionelle Stärke ausgedrückt wurde, und zwar auf die gleiche Weise wie zuvor. Es ist VERRÜCKT, von einer schlechten professionellen Frau hören zu können, dass Sie Ihre Werte nicht ändern müssen, um in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
Als nettes Mädchen werde ich oft als freundlich eingestuft, wenn die Beschriftungsperson tatsächlich bedeutet, dass ich sie leicht ausnutzen kann. im Wesentlichen ein Pushover. Es kann auch auf eine unnötig herablassende Art und Weise geliefert werden, d. H nett. Beides bewirkt, dass Freundlichkeit ein Hindernis ist oder mit einer ehrgeizigen Frau irgendwie unvereinbar ist. Dass Hauser diese konditionelle Kraft auf den Kopf stellt und hervorhebt, wie Freundlichkeit Stärke, Kraft und Leistungsfähigkeit im Sitzungssaal vermitteln kann, ist ziemlich schwierig.
2. schön sein heißt nicht, schwach, ineffektiv oder ein Volk zu sein, das sich nicht wohl fühlt
HALLELU kann ich für Fran Hauser einen langsamen Klatsch bekommen, weil es vorbei ist, wurde dies gesagt Der Mythos des netten Mädchens,яHauser betont sorgfältig, dass authentische Freundlichkeit verwendet werden kann, um regressive Klischees davon zu umgehen, was ein starker Führer sein kann, anstatt sich vor ihnen zu verbeugen. Es gibt praktische Schritte, um Ihre Freundlichkeit zu erlernen und sie absichtlich und kraftvoll einzusetzen.
Ein Teil davon besteht darin, sich Grenzen zu setzen, sich der Gründe bewusst zu sein, aus denen Sie etwas tun, und daran zu arbeiten, negatives Feedback von einer persönlichen Investition zu trennen. Hauser weist darauf hin, dass dies eine schwierige Linie sein kann, insbesondere (und leider) für Frauen am Arbeitsplatz. Sie sagt: Oft tragen nette Mädchen einen winzigen Samen von Zweifel, dass ein Konflikt irgendwie unsere Schuld ist. Wenn ein Tyrann diesen Zweifel entdeckt, wird er höchstwahrscheinlich darauf aufbrechen.
So oft in meinem Berufsleben habe ich an diesem Samen des Zweifels festgehalten - egal wie der Umstand ist. Während ich dieses Buch las, wurde ich wie verrückt hervorgehoben, weil jeder proaktive Punkt, den Hauser zur Überwindung dieser Zweifel macht, als Baustein für eine bessere, ausgewogenere Karriere empfunden wurde. Wenn Sie eine intensive emotionale Investition in Ihre Arbeit haben - oder wenn Sie das Gefühl haben, aus Ihrer Bereitschaft herausgeholt zu werden -, ist es wichtig, persönliche Grenzen zu setzen und festzustellen, wie Sie behandelt werden im Vergleich zu Gleichaltrigen. Setzen Sie Ihre Prioritäten und arbeiten Sie proaktiv daran, sie zu erreichen und sicherzustellen, dass sie nicht durch eine ungesunde Work-Life-Balance auf die Strecke geschoben werden.
3. Der Schlüssel zur Langlebigkeit in Ihrer Karriere ist die Pflege des Vertrauens
Ein Grund, warum dieses Buch mich so beeindruckt hat, waren die vielen Beispiele, in denen sich Freundlichkeit am Arbeitsplatz zeigt - für starke, professionelle, erfolgreiche Frauen. Hauser weist darauf hin, dass die Pflege eines Vertrauens (das Sie als freundliche, herzliche, vertrauenswürdige Person tun) der Schlüssel zu einer dauerhaften Arbeitsbeziehung sein kann. Dies ist ein großer Faktor, der eine freundschaftliche Haltung unterstützt und zeigt, dass Sie keine Dinge tun müssen, die sich für Sie nicht authentisch anfühlen, um die Legende der Städte zu veranschaulichen, die die Menschen nur durch unnötig aggressive Verhaltensweisen erreichen.
BOOM, nimm diese Klischees! Der Beweis liegt im Pudding - Sie tatsächlichsollte nichtSchneiden Sie andere nach unten, weil Sie denken, es bringt Sie voran.
4. Nicht unterminieren Sie sich
Bevor ich dieses Buch las, wusste ich, dass ich Schwierigkeiten habe, mich zu unterminieren, aber ich wusste nicht, in welchem Ausmaß ich meine eigenen Gedanken und Ideen unterschätzte. Eine solche Verschwendung, weil ich wirklich an sie glaube!
Nachdem ich das Buch beendet hatte, wurde mir klar, wie oft ich das Wort in unpassenden Zeiten jeden Tag verwende. Ich entschuldige mich im Wesentlichen bei jeder E-Mail, die ich geschickt habe - es tut mir leid für meine verspätete Antwort, es tut mir leid, dass ich es nicht verstanden habe. Ich bin traurig, dass ich AHHH JEMAND HALP habe. Okay, das letzte war übertrieben, aber es war sehr aufschlussreich, einige alte E-Mails durchzusehen, die ich geschickt hatte. Dasselbe gilt für die Art und Weise, in der Sie am Arbeitsplatz sprechen und wohnen - Hauser merkt an, wie wichtig es ist, sich dessen bewusst zu sein, was Sie sagen und tun.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich versehentlich in eine schwache Position bringen, wenn Sie aus einer Position der Stärke und des Vertrauens kommen wollen. Hauser fordert die Leser dazu auf, Platz für andere zu schaffen und selbst ausreichend Platz zu beanspruchen. Als Frauen müssen wir aufhören, uns versehentlich zu tarnen.
5. Seien Sie zielstrebig beim Ausbau Ihres Netzwerks
Das letzte, worauf Hauser gesagt hat, das war für mich wirklich herausragend, war der Punkt, von Ihrer aktuellen Position - egal welcher Art - aufzuschauen und Ihr Netzwerk außerhalb dieses Unternehmens zu erweitern. Sie weist darauf hin, dass Sie möglicherweise nach Möglichkeiten suchen müssen, um sich zu zeigen, ob dies auf Branchenveranstaltungen geschieht, durch soziale Medien neue Menschen zu erreichen sind usw. Ich gebe zu, dass es mir sehr schlecht ist, solche Gelegenheiten zu nutzen - ich kann es sein Ich bin wirklich schüchtern, wenn es um Leute geht, die ich nicht kenne, was es mir schwer macht, das Selbstvertrauen aufzubauen, selbst an diesen Veranstaltungen teilzunehmen, geschweige denn mit jemandem zu sprechen. Hauser hat mich inspiriert und wirklich die Bedeutung eines professionellen Netzwerks ans Licht gebracht. Ich sollte das LinkedIn-Profil wirklich aktualisieren - und dass die Arbeit an einem Netzwerk eine produktive Nutzung Ihrer Zeit ist.
Im Rahmen dieses Gesprächs legt Hauser Wert darauf, einen Mentor oder mehrere Mentoren zu finden, die Sie auf Ihrer Karrierereise unterstützen können. Ihre Erfahrungen und Ratschläge aus erster Hand können von unschätzbarem Wert sein, wenn Sie Probleme in Ihrer Karriere durcharbeiten. Nachdem ich das Buch gelesen hatte, wollte ich sofort wissen, wie ich Fran Hauser dazu bringen kann, meine Mentorin zu sein. Sie ist so klug. Die nächstbeste Sache Kaufen Sie das Buch.
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Dieser Posten war in Partnerschaft mit Houghton Mifflin Harcourt, aber alle Meinungen darin sind die der Redaktion.