Praktika scheinen nur eine Möglichkeit zu sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihren Lebenslauf zu füllen. Aber wenn Sie Ihre Karten richtig ausspielen, kann aus einem Praktikum ein Vollzeitjob werden. Die Wahrheit ist, dass es Arbeitgebern mit der hohen Fluktuationsrate der derzeitigen Beschäftigten immer schwerer fällt, einen Arbeitnehmer zu behalten, was sie einen guten Cent kostet. Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gut zusammenpassen, verwenden viele Arbeitgeber Praktika als Barometer.
Im Folgenden finden Sie sieben Tipps, die Ihnen den Sprung vom Praktikum zum Beruf erleichtern.
1. Hart arbeiten und die Initiative ergreifen.
Wir kennen die Grundlagen für den Erfolg eines Praktikanten: Pünktlich sein, sich professionell kleiden und Aufträge annehmen, ohne sich zu beklagen. Aber wenn Sie Ihr Praktikum in einen Vollzeitjob umwandeln möchten, dann ist es schwer, hart zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen Muss. Das bedeutet, nicht nur das zu tun, was gefragt wird, sondern darüber hinaus die Dinge zu tun, für die Sie nicht gebeten wurden - aber Sie wissen, dass dies erforderlich ist. Arbeitgeber lieben es, Führung durch Teamarbeit zu sehen. Wenn Sie eine zusätzliche Aufgabe übernehmen, die Ihnen nicht zugewiesen wurde, zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie bereit sind, das zu tun, was Ihrem Team hilft, die nächste Stufe zu erreichen.
2. Werden Sie Problemlöser.
Es wird zwar erwartet, dass Sie nicht alles wissen und Sie von Zeit zu Zeit die Hilfe Ihres Vorgesetzten benötigen, aber seien Sie nicht die Person, die so viele Fragen stellt, dass Sie schließlich Ihrem Vorgesetzten mehr Arbeit hinzufügen. Je mehr Sie zum Problemlöser werden, desto leichter fällt es Ihnen, nach dem Praktikum einen Job zu finden. Diejenigen, die Lösungen für Probleme finden können, ohne immer andere Menschen einzubeziehen, sind diejenigen, denen man vertrauen kann, dass sie produktiv sind und zum Endergebnis beitragen.
3. Machen Sie sich wertvoll.
Apropos Fazit: Wer weiß, wie man sich als Unternehmen für ein Unternehmen eignet, hat eine bessere Chance, einen Vollzeitjob zu bekommen. Am Ende des Tages möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber profitabel sein, so dass diejenigen, die zu dieser Mission beitragen, eine bessere Chance haben, einen dauerhaften Auftritt zu landen. Je wertvoller Sie für Ihren potenziellen Arbeitgeber sind, desto schwieriger wird es für das Unternehmen, sich ohne Sie selbst vorzustellen.
Es beginnt alles mit dir. Ein harter Arbeiter zu sein, ist natürlich Ihre oberste Priorität und Ziel, aber machen Sie sich zur Verfügung. Gibt es an diesem Abend eine Arbeitsveranstaltung, die freiwillige Helfer für den Check in Go! Gibt es eine glückliche Arbeitsstunde? Go! (wenn Sie volljährig sind). Planen alle Ihre Kollegen eine gemeinsame Spin-Klasse? Go! Tauchen Sie ein in die Arbeitskultur und alles, was sie zu bieten hat. Machen Sie sich zu einem Mitglied des Teams innerhalb und außerhalb des Büros. Lassen Sie Ihre Kollegen sich an Ihren Namen erinnern, und nennen Sie Sie nicht einfach nur den Praktikanten. Bieten Sie an, diese zufällige Aufgabe auszuführen, die der Assistent Ihres Chefs momentan nicht ausführen kann. Gehen Sie darüber hinaus. Kommen Sie früh herein und holen Sie sich ein paar E-Mails. Wenn alle anderen pünktlich im Büro sind, können Sie mithelfen. Gehen Sie mit Ihren Kollegen zum Mittagessen, lernen Sie sie kennen. Aus früheren Erfahrungen schätze ich es sehr, wenn mich ein Praktikant fragt, wie ich dorthin gekommen bin, wo ich bin. Das zeigt, dass sie Interesse haben.
4. Stellen Sie wichtige Verbindungen her.
Manchmal hat die Abteilung, in der Sie arbeiten, möglicherweise keine Öffnung. Daher ist es wichtig, dass Sie sich informell mit verschiedenen Abteilungen vernetzen, um sich mit jenen in leitenden Positionen zu verbinden, die Sie möglicherweise beschäftigen können. Die Menschen sprechen gerne über sich selbst. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mehr über sie und ihre Aktivitäten zu erfahren. Letztendlich werden diese Verbindungen von Nutzen sein, wenn Ihr Praktikum zu Ende geht.
5. Benimm dich, als ob du schon dort arbeitest.
Der beste Weg, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie gut passen, besteht darin, ihnen zu zeigen, wie gut Sie in die Unternehmenskultur passen. Anstatt sich wie ein Praktikant zu verhalten, ist es eine gute Idee, sich bereits so zu verhalten, wie Sie dort arbeiten. Dies gibt Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in die Art und Weise, wie Sie als Angestellter wären. Teilnahme an so vielen Meetings wie möglich und Feedback geben (wenn es sinnvoll ist).
6. Positiv bleiben.
Niemand möchte eine Person einstellen, die immer negativ ist oder sich beschwert, also stellen Sie sicher, dass Sie immer positiv bleiben und gute Energie an den Arbeitsplatz bringen. Wenn Sie Menschen mit Ihrer Anwesenheit gut fühlen lassen, möchten sie mehr um Sie herum sein. Es wird oft gesagt, dass Menschen mit denen, die sie mögen, Geschäfte machen, und obwohl dies kein Beliebtheitswettbewerb ist, hilft es Ihnen, sich an den Arbeitsplatz zu halten, wenn Sie positiv bleiben.
7. Geben Sie Ihre Forderung an.
Ein geschlossener Mund wird nicht gefüttert. Selbst wenn Sie all das tun, können Sie nicht erwarten, dass jemand Ihre Gedanken liest. Wenn Sie Ihr Praktikum in einen Job verwandeln möchten, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Interesse an den Mächten bekunden, die Sie haben. Wenn das Unternehmen nicht weiß, dass Sie gerne dort arbeiten, werden Sie möglicherweise von jemandem verstoßen, der mehr Stimme hat.
Pflegen Sie die Beziehung weiter und gründen Sie eine Mentorship mit Ihrem Praktikums-Chef. Sie haben viel zu lehren, und je weiter Sie diese Beziehung ausüben, desto vorteilhafter kann es Ihnen in der Zukunft sein. Obwohl Ihr aktuelles Praktikum möglicherweise nicht sofort zu einem Job wird, sollten Sie sich nicht entmutigen lassen. Ihr Chef und Ihre Kollegen haben möglicherweise Kontakte zu anderen Unternehmen in demselben Bereich, die möglicherweise während der gewünschten Zeit eingestellt werden. Dieses Unternehmen möchte vielleicht auch erfahrene Mitarbeiter. Direkt nach einem Praktikum haben Sie keine Vollzeiterfahrung. Daher können Sie eine Einstiegsposition finden, die Erfahrung sammeln, um zu dem Unternehmen zurückzukehren, in dem Sie als Praktikant beschäftigt waren, und eine Vollbeschäftigung erhalten Zeit Mitarbeiter.