In meinem letzten Jahr am College habe ich mich für Karrieretipps für Design-Majors angemeldet. Der Kurs behandelte die manchmal trockenen und doch so wichtigen Themen, mit denen alle nach dem Abschluss konfrontiert sind: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Bewerbungen, Design-Portfolios und Interviews. All das gute Zeug. Am ersten Tag des Unterrichts, als ich den Lehrplan durchsuchte, hielt ich an einer bestimmten Anforderung für das Semester an: um ein Informationsinterview mit einem Fachmann in unserem Interessenbereich zu führen. Der erste Gedanke, der mir damals in den Sinn kam, war: Was zum Teufel ist ein Informationsinterview und dann der zweite Gedanke: Das klingt einschüchternd.
Lass uns zurückgehen. Für diejenigen von Ihnen, die noch nie von einem Informationsinterview gehört haben, ist dies im Wesentlichen eine Gelegenheit, um sich mit einem Fachmann in Ihrem Interessengebiet zu treffen, sich über ihren Karriereweg und das Gebiet, in dem sie arbeiten, zu unterhalten und um Rat von ihnen zu bitten haben. Es geht nicht darum, jemanden um einen Job zu bitten. es geht einfach darum, von jemandem zu lernen, den Sie bewundern. Sie bringen die Fragen. Sie treffen sich zum Kaffee (dieser Schritt ist nicht notwendig, aber ich persönlich nehme jede Ausrede, um in einem Café zu essen!). Sie lernen von ihnen. Sie halten es kurz und respektieren ihre Zeit. Und du dankst ihnen vielmals.
Als ich mein erstes Informationsinterview für diesen speziellen College-Kurs hatte, hatte ich große Angst (dies ist vielleicht ein bisschen dramatisch, aber ein Treffen mit einem Fremden, den ich bewunderte, während ich hoffte, dass ich nicht über meine Fragen stolperte, war auf jeden Fall ein wenig nervenaufreibend.) .). Ich habe über das Internet nach jemandem aus meinem Fachgebiet gesucht, der an einem Treffen mit mir interessiert sein könnte, und als er einen Kandidaten fand, ihm eine E-Mail schickte. Zu meiner großen Überraschung hörte ich zurück, wir trafen uns und ich lernte immens von dieser Erfahrung.
Seitdem habe ich viele weitere Informationsinterviews geführt (ich habe sogar vor einigen Jahren mit Alaina Kaczmarski, Redakteurin und Mitbegründerin von The Everygirl, ein Interview gemacht) und habe auf dem Weg ein oder zwei Dinge gelernt. Hier sind ein paar hilfreiche Hinweise und Hinweise, um zu landen und ein Informationsinterview erfolgreich durchzuführen.
Entscheiden Sie, wen Sie treffen möchten.
Es kann jeder sein, den Sie bewundern - entweder in dem Bereich, in dem Sie sich befinden, oder in einem Bereich, den Sie erkunden möchten.
Senden Sie eine kalte E-Mail.
Halt dich kurz. Halten Sie es kurz. Halte es freundlich. Sagen Sie ihnen, dass Sie sich treffen möchten, um mehr über ihren beruflichen Hintergrund und ihre Branche oder Branche zu erfahren.
Legen Sie ein Datum und einen Ort fest.
Wenn und wann sie einwilligen, sich zu treffen, legen Sie ein Datum fest und lassen Sie den Ort und die Uhrzeit auswählen, die für sie am besten geeignet sind. Manchmal ist es ein Café. Manchmal ist es ihr Büro. Sei offen und willens.
Tun Sie Ihre Forschung.
Schauen Sie sich vor dem Meeting die LinkedIn-Seite dieser Person und andere Hintergrundinformationen an. Auf diese Weise können Sie ein Gefühl dafür bekommen, woher sie kommen und was Sie über sie wissen möchten. Bereiten Sie Fragen vor und überlegen Sie sich Folgendes: Was möchten Sie von diesem Interview weglassen, nachdem Sie gelernt haben Ein paar Fragen, die ich verwendet habe: Wann haben Sie sich zum ersten Mal für dieses Feld interessiert? Welche Fähigkeiten halten Sie für die Arbeit in diesem Feld? Was ist das? die Bürokultur wie bei Ihrem Job
Kleiden Sie sich professionell.
Ziehen Sie sich entsprechend dem Feld an, in dem sich diese Person befindet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Tipps!
Früh ankommen.
Holen Sie sich den Standort vorab. Schließlich möchten Sie den besten ersten Eindruck machen! Und wenn Sie sich in einem Café treffen, bieten Sie an, Kaffee zu kaufen.
Stellen Sie Ihre Fragen.
Machen Sie sich während des Interviews Notizen, wenn Sie möchten, aber halten Sie sie kurz. Ja, Sie möchten sich an alles erinnern, was besprochen wurde, aber Sie möchten nicht das gesamte Interview mit Stift auf Papier verbringen. Augenkontakt herstellen und lächeln!
Bring deinen Lebenslauf mit.
Halten Sie Ihren Lebenslauf bereit, um sich nicht für einen Job zu interessieren, sondern um Feedback zu erhalten. Für mich, die aus einem architektonischen Hintergrund kommen, wurden klare Linien und ein minimalistisches Lebenslauf-Layout vor allem geschätzt. Als ich einen PR-Mitarbeiter nach ihrem Feedback zu meinem Lebenslauf fragte, sagte sie, sie suche immer nach etwas Kreativem mit mehr Persönlichkeit. Es war interessant, ihre Meinung zu hören, und das hätte ich nie gewusst, wenn ich nicht gefragt hätte.
Tragen Sie eine Uhr und behalten Sie die Zeit im Auge.
Fünf oder so Minuten vor dem Ende eines Informationsinterviews, überprüfen Sie diskret Ihre Uhr und sagen Sie etwas: Ich möchte Ihre Zeit respektieren und es sieht so aus, als hätten wir nur noch ein paar Minuten Zeit, also habe ich nur noch eine Frage an Sie.
Holen Sie sich Empfehlungen.
Fragen Sie am Ende des Interviews nach, ob sie andere Personen empfehlen können, die Sie treffen sollten. Vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, ob Ihr Interviewpartner Ihren Namen verwenden soll, wenn Sie sich an seinen Kontakt wenden. Es ist immer wichtig, ihre beruflichen Beziehungen zu respektieren.
Senden Sie einen Dankesbrief.
Wie Sie eine Dankesnachricht senden, ist natürlich ein diskutiertes Thema (E-Mail oder beides), aber ich bevorzuge eine einfache handgeschriebene Karte. Danken Sie ihnen in der Notiz, dass Sie sich mit Ihnen getroffen haben, und erwähnen Sie einige Dinge, die Sie von ihnen gelernt haben. Senden Sie die Notiz möglichst am oder nach dem Interview aus.
Den Kontakt halten.
Fühlen Sie sich frei, wie Sie mit dieser Person in Kontakt bleiben. Wenn Sie weitere Fragen haben oder über etwas nachdenken, das für sie zutreffen könnte, wenden Sie sich bitte in der Zukunft an. Professionelle Netzwerke sind so wichtig, und Sie wissen nie, wohin eine freundschaftliche Beziehung zu jemandem in Ihrem Bereich Sie in Ihrer Karriere führen kann.
Kurz gesagt, Informationsgespräche sind eine großartige Möglichkeit, um sich mit Fachleuten in Ihrem Interessenbereich zu verbinden. Sie sind informell, informativ und ermöglichen es Ihnen, Ihr Netzwerk zu erweitern.
Sagen Sie uns, haben Sie jemals ein Informationsinterview geführt? Haben Sie Ratschläge für andere? Fühlen Sie sich frei, sie unten zu lassen - wie immer, wir lieben Ihre Beiträge!