Als erfolgreiche Professionelle, die immer ihre Termine einhält und die Gelegenheit nicht verpasst, den Geburtstag eines Kollegen zu feiern (wegen der Kekse), können Sie mit Sicherheit sagen, dass Sie sich ganz Ihrem Job widmen. Während Ihrer Karriere muss Ihre Identität nicht definiert werden, es ist ein Detail, das Ihnen hilft, Ihr Leben zu beschreiben, und Sie haben hart gearbeitet, um stolz auf Sie zu sein.
Abgesehen davon, dass Sie Ihre alltäglichen Aufgaben erfüllen, versuchen Sie wahrscheinlich, Ihren Chef zu beeindrucken und sich zu profilieren (und wir geben Ihnen keine Vorwürfe!). Schließlich ist jede Branche wettbewerbsfähig, und der Schlüssel zum Erfolg in Ihrer Branche liegt darin, dass Sie nicht nur die von Ihnen erwarteten Aufgaben erledigen, sondern auch in denjenigen, die dies nicht tun. Nachdem dies gesagt wurde, hier sind fünf Gewohnheiten, die Ihnen helfen werden, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und bei der Arbeit hervorzuheben.
1. Für etwas Bestimmtes bekannt sein
Von Ihrer Fähigkeit, ein technologisches Problem innerhalb von Sekunden (und ohne die Verwendung von Google) zu lösen, und Ihr umfassendes Wissen über Social-Media-Trends: Die Eigenschaften, die Sie besitzen, sind einzigartig und die Art und Weise, wie Sie sie einbauen, macht Sie unverzichtbar.
Wenn Sie bereits Ihre relevante Stärke auflisten können, sollten Sie sich nach Möglichkeiten umsehen, um sie bei der Arbeit zu nutzen. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht sicher sind, wie gut Sie sich im Büro auskennen. Halten Sie sich offen und achten Sie darauf, wofür Ihre Kollegen zu Ihnen kommen. Indem Sie als Experte für ein bestimmtes Thema bekannt sind, bauen Sie Ihre Rolle im Unternehmen auf und erhöhen Ihr Vertrauen als Teamplayer.
Quelle: Stoffer Fotografie für das Everygirl
2. Herstellen von Verbindungen außerhalb Ihres Teams
Um es ehrlich auszudrücken, ist Ihr Talent, die Arbeit vor Ihnen zu beenden, von entscheidender Bedeutung, und es ist auch Ihr Wunsch, Verbindungen zu Ihren Mitmenschen herzustellen. Obwohl Sie bereits in Ihrem Team versucht haben, ein besserer Mitarbeiter zu werden, ist es auch eine großartige Idee, sich mit Personen außerhalb Ihrer Abteilung vertraut zu machen. Machen Sie ein Gespräch mit der Rezeption, bevor Sie zu Ihrem Schreibtisch gehen, laden Sie jemanden aus einem anderen Team ein, an einem Kaffee teilzunehmen, und genießen Sie das Gefühl zu wissen, dass Ihre Freundlichkeit geschätzt wird und die Freundschaften, die daraus hervorgehen, authentisch sein werden.
3. Voraussagen, wann Mitarbeiter Hilfe benötigen
Ein weiterer intelligenter Weg, um auf sich aufmerksam zu machen, besteht darin, jemand anderem zu helfen. Obwohl Ihre Jobbeschreibung möglicherweise nicht das Teilen von Informationen und Fakten für einen Coworker durch diesen oder ihren Job umfasst, ist es schön, wenn Sie glauben, dass Sie helfen können. Vielleicht haben Sie einen Spickzettel zum Ausfüllen bestimmter Papiere, oder Sie wissen einfach, welchen Drucker Sie zu jeder Zeit meiden sollten. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Kollegen unterstützen, ist die Transparenz, mit der Sie ihr Leben leichter machen und Ihre Umgebung glücklicher machen.
Quelle: @bloguettes
4. Übertreffen Sie Ihre Aufgaben
Während Sie Ihre Arbeit abschließen, können Sie sich weiter engagieren. Ihr Engagement für alles andere als das, was Sie bemerken werden. Obwohl wir Ihnen nicht unbedingt sagen, dass Sie an den Wochenenden fünf neue Nebenprojekte machen und den Hund Ihres Kollegen betreuen sollen, ist es für Sie von Vorteil, mehr zu bieten, als Sie möchten.
Vom Ausdruck eines Jahresberichts für alle Personen bei Ihrem nächsten Meeting bis hin zum Organisieren der Daten, die Sie in übersichtlichen und gekennzeichneten Ordnern gesammelt haben, dauert es nicht lange, bis Sie einen zusätzlichen Eindruck hinterlassen.
5.яIhre Lernbereitschaft zeigen (mehr)
Das einzige, was ein Unternehmen mehr liebt als ein Mitarbeiter, der die Arbeit erledigen kann, ist einer, der die Arbeit erledigen kann und die Initiative zeigt, mehr zu tun. Obwohl Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sind, gibt es immer verschiedene Fähigkeiten und Programme, die Sie beherrschen können. Egal, ob Sie sich freiwillig für verschiedene Gelegenheiten in Ihrem Team engagieren oder Ihre neuesten Lektionen aus einem berufsbezogenen Seminar teilen - Ihre Bereitschaft, die Initiative zur Verbesserung Ihres Fähigkeiten-Sets zu ergreifen, wird Sie dabei unterstützen, Ihren aktuellen Job zu verbessern und Sie für Ihren nächsten Job zu stärken.