Als Sie in Ihrer jetzigen Position angefangen haben, waren Sie begeistert. Es gab so viele Dinge zu lernen, Menschen zu treffen und Herausforderungen zu meistern. Jeder Tag versprach etwas Aufregendes, und Sie wollten wissen, wohin diese neue Position Sie bringen würde.
Aber heute hat Ihr Job diesen Glanz und die rosige Tönung verloren.
Es ist nicht so, dass du es nicht magst - es ist nur so, dass du fühlst, als würdest du in etwas Rutsch stecken. Die Dinge fühlen sich vorhersehbar an und Sie sind besorgt, dass Sie die Erwartungen und Anforderungen dieser Position bereits übertroffen haben. Anstatt dich vorwärts zu drängen, machst du dir Sorgen, es könnte dich nur zurückhalten.
Natürlich möchten Sie keine vorschnellen Entscheidungen treffen - ob Sie ein Gespräch mit Ihrem Chef führen oder die Suche nach einer neuen Gelegenheit beginnen möchten.
Wie können Sie Ihre eigene Situation diagnostizieren? Wie können Sie feststellen, ob Sie Ihren bestehenden Job entwachsen haben oder nicht. Hier sind fünf verräterische Anzeichen, auf die Sie achten sollten.
1. Sie können sich nicht an das letzte Mal erinnern, als Sie sich herausgefordert fühlten.
Es gibt viel zu sagen, wenn man sich in einer Rolle wohl fühlt. Es ist großartig, das Gefühl zu haben, dass Sie Dinge gemeistert haben und mit jeder Situation vertrauensvoll umgehen können.
Sie wollen jedoch nicht, dass Ihre Selbstsicherheit zu Langeweile wird. Und das kann leicht passieren, wenn Sie genug Zeit in einer Rolle gearbeitet haben.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, wann Sie sich zuletzt in Ihrer jetzigen Position als herausgefordert fühlten. Gibt es eine Situation in der letzten Zeit, in der Sie sich aufgeregt fühlten, nach Forschung zu suchen, außerhalb Ihrer Komfortzone zu gehen oder innovative Ideen für ein Problem zu testen, für das Sie noch keine Lösung hatten? Wann ist das letzte Mal, dass Sie eingeschüchtert oder unwohl waren?
Wenn Sie sich keine besonderen Umstände einfallen lassen - oder die Situation, die Ihnen vor vielen Monaten in den Sinn gekommen ist - könnte dies als Indikator dafür dienen, dass Sie sich in Ihrer Rolle nicht mehr herausgefordert fühlen.
Niemand will eine Position, in der er sich ständig zwei Schritte hinterher fühlt. Aber Sie verdienen es, einen Job zu haben, der Sie dazu bringt, Ihre Fähigkeiten zu erweitern - anstatt sich immer auf Ihren Lorbeeren auszuruhen.
Sie verdienen einen Job, der Sie dazu drängt, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, anstatt sich immer auf Ihren Lorbeeren auszuruhen.
2. Sie erhalten niemals konstruktives Feedback.
Ihr Chef hat zu Ihrer Arbeit nie etwas anderes zu sagen. Ihre Leistungsbeurteilungen sind immer mit Lob und Komplimenten gefüllt. Sie erhalten nie konstruktive Kritik oder Feedback zu Bereichen, in denen Sie sich verbessern können.
Sicher, es ist ein schönes Gefühl. Sie verpassen jedoch auch wertvolle Möglichkeiten, sich anzupassen und zu wachsen. Diese Art von Feedback - obwohl manchmal schwer zu hören - liefert Informationen, mit denen Sie Ihren Ansatz optimieren und so viel besser werden können. Sie möchten wissen, dass Sie sich darauf verlassen können, dass Ihre Manager Ihnen helfen, sich zu entfalten - und nicht auf die Küste.
Wenn Sie solche konstruktiven Kommentare nie hören, kann dies bedeuten, dass Sie in Ihrer jetzigen Position die Obergrenze erreicht haben und keine Möglichkeiten haben, sich zu verbessern und weiterzukommen. Es könnte an der Zeit sein, einige andere Möglichkeiten zu erkunden, wie Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten weiter ausbauen können.
3. Jeder ruft Sie um Hilfe an (anstelle Ihres Chefs).
Ihre Kollegin hat eine Frage, auf die sie die Antwort nicht kennt, also geht sie auf Sie zu. Ein anderer Kollege hat ein hartes Projekt, also setzt er sich mit Ihnen um Hilfe. Einer Ihrer Vorgesetzten hat eine Aufgabe, für die Ihr Chef zu beschäftigt war, und bringt Sie dann zu Ihnen, um zu sehen, ob Sie ihn erledigen können.
In vielen Fällen haben Sie das Gefühl, dass Sie die Aufgabe Ihres Chefs haben, Probleme, Anfragen und Aufträge doppelt zu behandeln, für die sie normalerweise verantwortlich wäre.
Das sagt zunächst viel über Sie und die Qualität Ihrer Arbeit aus. Sie haben im Büro eine so großartige Arbeit geleistet, dass sich die Leute wohl fühlen, wenn Sie um Hilfe gebeten werden - selbst wenn Sie nicht über den Titel oder den Rang (nicht das Gehalt!) Verfügen, um dieses Verantwortungsniveau zu erreichen.
Dies kann jedoch auch bedeuten, dass Sie die Pflichten und Verantwortlichkeiten Ihrer aktuellen Position bei weitem übertroffen haben - und alle anderen dies auch zu kennen scheinen.
4. Du lernst nicht mehr.
Es gibt kein Problem, das Sie nicht zu lösen wissen, eine Aufgabe, die Sie nicht kennen, oder eine Frage, die Sie nicht beantworten können. Sie kennen die Besonderheiten Ihres Unternehmens, Ihre Position und jeden einzelnen Prozess. Sie müssen sich nie an Ihren Chef wenden, um zu erfahren, wie etwas funktionieren sollte.
Sie geben zu, dass ein großer Teil davon beruhigend ist. Jeder möchte sich als der allwissende Meister seiner eigenen Rolle fühlen.
Es gibt jedoch eine andere Seite, die entmutigend ist. Sie lernen keine neuen Dinge mehr und es fängt an, Ihnen das Gefühl zu geben, als stagnieren Sie in Ihrer Karriere. Sie haben nicht das Gefühl, von dieser Erfahrung etwas zu bekommen, das Sie in der Zukunft nutzen können. So viel Sie auch gerne unterrichten, Sie möchten auch wissen, dass Sie einen gewissen Wert für sich selbst gewinnen.
Wenn Sie Ihr Wissen nicht mehr erweitern, ist es wahrscheinlich an der Zeit, andere Möglichkeiten zu erkunden, die Sie über Ihre Grenzen hinaus erreichen können und weiterhin wertvolle berufliche Lernerfahrungen sammeln können.
Es gibt viel zu sagen, wenn Sie Ihrem Bauch und Ihrer Intuition in Ihrer Karriere vertrauen.
5. Du hast ein Bauchgefühl.
Manchmal sind alle Schilder da. Zu anderen Zeiten ist das nicht der Fall - Sie haben einfach das Gefühl, dass dieser Job nicht mehr für Sie geeignet ist.
Hin und wieder ist es gut, Ihrem Bauch zu trauen - vor allem, wenn Sie der Meinung sind, dass etwas für Sie nicht mehr funktioniert.
Wenn Sie jeden Tag mit dem sinkenden Gefühl, dass Ihre Rolle nur dazu dient, Sie einzuschränken, im Büro ankommen, sind Sie völlig berechtigt zu sehen, was sonst noch da ist, was Sie wieder für Ihre Arbeit begeistern könnte.
Vielleicht ist es ein Umzug innerhalb Ihres Unternehmens. Vielleicht sprechen Sie mit Ihrem Chef über eine Beförderung, führen ein neues Projekt an oder übernehmen mehr Verantwortung. Oder vielleicht wissen Sie, dass es Zeit ist, eine neue Position zu suchen.
Was auch immer es ist, es gibt viel zu sagen, wenn Sie Ihrem Bauch und Ihrer Intuition in Ihrer Karriere vertrauen. Meistens haben sie recht.