Für einen Job umzuziehen ist keine kleine Entscheidung. Bevor Sie Ihre Koffer packen, Ihr gesamtes Leben entwurzeln und in eine völlig andere Ecke des Landes (oder der Welt!) Umziehen, sollten Sie sich ernsthaft überlegen, ob es für Sie das Beste ist, sich zur Arbeit zu bewegen.
Aber hier bleiben die meisten Leute stecken. In Ihrem Entscheidungsprozess spielen sowohl logische als auch emotionale Faktoren eine Rolle, was die Ermittlung des besten Fortschritts so viel schwieriger macht.
Glücklicherweise haben wir ein paar nachdenkliche Fragen zusammengestellt (sowohl für Sie als auch für Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber!), Um Ihnen zu helfen, Ihre Optionen zu überdenken und zu entscheiden, ob Sie bleiben oder gehen sollten.
Frag dich selbst
1. Was sind die Vor- und Nachteile einer Umsiedlung?
Diese erste Frage ist groß. Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen, um Ihre Antwort zu sortieren, kann dies die nötige Klarheit darüber schaffen, ob ein Schritt ein guter nächster Schritt ist oder nicht.
Setzen Sie sich mit einem Notizblock hin und notieren Sie die verschiedenen Vor- und Nachteile, die beim Umzug entstehen. Vielleicht sind Sie aufgeregt, eine neue Stadt zu erkunden, und diese Gegend ist ein Brennpunkt für Ihre Branche. Aber vielleicht fürchten Sie auch, sich von Ihren Freunden und Ihrer Familie zu entfernen, und diese Stadt hat viel höhere Lebenshaltungskosten als Sie es gewohnt sind.
Wenn Sie die Positiven und Negativen in separaten Spalten anzeigen, kann dies Ihre endgültige Entscheidung nicht immer klar erkennen. Es wird Ihnen jedoch dabei helfen, die Entscheidung so zu überdenken, wie sie es verdient.
2. Was reizt mich an dieser Position am meisten?
Wenn Sie in Erwägung ziehen, für einen bestimmten Job umzuziehen, sollten Sie eine Rolle spielen, für die Sie sich begeistern. Stellen Sie sich einige der verschiedenen Aspekte dieser Position vor, die Sie wirklich ansprechen.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich die Gründe dafür zu überlegen, warum dieser Job zu Ihnen passt, könnte dies ein Anzeichen dafür sein, dass Sie einfach nur verzweifelt nach einer neuen Beschäftigung suchen - was nicht unbedingt der beste Grund ist, um Ihr ganzes Leben zu packen und zu bewegen.
3. Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in dieser neuen Stadt?
Sie wussten, dass Finanzen irgendwo ins Spiel kommen mussten. Während dieses angebotene Gehalt wie ein großer Schritt erscheint, ist es wichtig, dass Sie es mit den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in Ihrer zukünftigen neuen Stadt vergleichen.
Wird Ihre Miete fast verdreifacht? Werden Sie die Kosten für die Kosten tragen müssen, um die Sie sich zuvor keine Sorgen machen mussten - wie etwa Parken oder öffentliche Verkehrsmittel. Dies sind wichtige Überlegungen, bevor Sie mit beiden Beinen einsteigen!
4. Wie gut komme ich mit Veränderungen zurecht?
Daran führt kein Weg vorbei - einen Schritt in Richtung Beschäftigung zu machen, ist ein großer Übergang. Für diejenigen, die von neuen Möglichkeiten und Unsicherheiten begeistert sind, ist es spannend. Aber für gewohnheitsbewusste Kreaturen, die in ihrer normalen Routine vorankommen, kann eine Bewegung für die Arbeit überwältigend sein.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre früheren Erfahrungen nachzudenken und wie Sie mit den großen Veränderungen in der Vergangenheit fertig wurden. Ist eine beträchtliche Veränderung für Sie aufregend, oder ist es ein Grund für große Angst
Wenn Sie ein Gefühl dafür bekommen, wie Sie normalerweise auf große Lebensereignisse wie dieses reagieren, können Sie feststellen, ob Ihre Umsiedlung Anlass zu Aufregung oder Angst gibt.
5. Was mache ich, wenn der Umzug nicht klappt?
Ich weiß, du willst nicht negativ denken. Das Erstellen eines Sicherungsplans macht Sie jedoch nicht zwangsläufig zum Pessimisten, sondern zur Vorbereitung.
Was ist, wenn Sie Ihren neuen Job hassen oder Sie sich einfach nicht an das Leben in Ihrer neuen Stadt gewöhnen können? Was passiert, wenn das Startup, für das Sie zur Arbeit gegangen sind, plötzlich ausfällt? Was ist, wenn sich die Umstände ändern und Sie näher an Freunde und Familie herankommen müssen
Sie können nicht alles planen - und Sie wollen nicht unbedingt das Schlimmste annehmen. Wenn Sie jedoch besorgt sind, was Sie tun, wenn die Dinge nicht klappen, können Sie sich beruhigen.
Fragen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber
6. Bieten Sie eine Erstattung für die Umzugskosten an
Umzug ist teuer und es ist schön, wenn ein Teil dieser finanziellen Belastung von Ihrem neuen Arbeitgeber ausgeglichen werden kann. Viele Unternehmen - vor allem solche, die aktiv Talente aus aller Welt anstreben - bieten Erstattungen für Umzugskosten an.
Wenn Sie ernsthaft darüber nachdenken, diese Gelegenheit zu akzeptieren, sollten Sie sich fragen, ob Ihr zukünftiger Arbeitgeber etwas Ähnliches bietet oder nicht. Wenn Sie die Rechnung für alles, von UHauls bis zu Sicherheitsleistungen, bezahlen müssen, hilft jedes bisschen!
7. Wie verläuft der Aufstieg innerhalb des Unternehmens?
Wenn Sie längerfristig denken, möchten Sie auch darüber nachdenken, wie Ihre Zukunft als Mitarbeiter in diesem Unternehmen aussehen könnte. Gibt es Raum für Wachstum und einen klaren Weg zur Weiterentwicklung? Oder ist dies eine Rolle, die Sie ein oder zwei Jahre lang arbeiten würden, bevor Sie sich entscheiden, dass es an der Zeit ist, zu etwas anderem überzugehen?
Ein Standortwechsel ist viel Arbeit. Wenn Sie also nicht davon begeistert sind, sich jedes Jahr auf das nächste Reiseziel vorzubereiten, ist es wichtig, ein solides Verständnis dafür zu bekommen, welche Art von Entwicklung Sie bei diesem Job erreichen können - ob weit weg oder nicht!
8. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Wie Sie sich über Ihre Arbeit fühlen, kann einen großen Einfluss darauf haben, wie Sie den Rest Ihres Lebens angehen. Wenn Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie im Büro fit sind, wird Ihre Wahrnehmung Ihrer neuen Stadt als Ganzes gefärbt. Und da das Büro ein großartiger Ort ist, um Freunde zu finden, wenn Sie neu in der Stadt sind, kann eine Verzahnung mit der Unternehmenskultur die Dinge noch schwieriger machen.
Es kann zwar schwierig sein, ein gutes Gefühl für die Arbeitsumgebung zu bekommen, bevor Sie die gestrichelte Linie dieses Angebotsschreibens unterschreiben, aber geben Sie Ihr Bestes, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Qualitäten diese Kultur verkörpert.
Je mehr Sie versuchen zu unterscheiden, ob Sie zu uns passen und sich wohl fühlen, desto sicherer fühlen Sie sich bei Ihrer Entscheidung, ob Sie den Schritt tun oder nicht.
9. Haben Sie Ressourcen für Personen, die neu in der Region sind
Fragen Sie schließlich Ihren potenziellen Arbeitgeber, ob er Ressourcen für Personen bereitstellt, die gerade umgezogen sind. Vielleicht ist es so einfach wie ein Paket hilfreicher Informationen. Oder vielleicht haben sie verschiedene Mitarbeitergruppen, die eine gute Möglichkeit wären, neue Leute kennenzulernen und sich zu orientieren.
Zu wissen, dass Sie in Ihrer neuen Stadt Unterstützung haben, kann einen großen Beitrag dazu leisten, dass Ihr potenzieller großer Schritt etwas weniger angstauslösend wird.