Es ist einer der glücklichsten Momente in Ihrem Leben: der Moment, in dem Sie über die Bühne gehen, um Ihr Diplom zu erhalten. Der Abschluss ist erstaunlich - und versteinernd. Wenn Sie erst einmal in die reale Welt geworfen werden, stehen Sie vor neuen Problemen und neuen Hürden, und der Job zu landen fühlt sich oft als das schwierigste an.
Liz Wessel ist hier um zu helfen. Nach einem erfolgreichen Lauf bei Google gründete Liz WayUp, ein Unternehmen, das Studenten und neuen Absolventen bei der Suche nach Praktika und Jobs helfen soll. Hier teilt Liz ihren besten Rat für neue Absolventen, die einen Job suchen.
1. Nicht ausflippen Firmen stellen immer noch ein!
Im letzten Jahr hatten diesmal nur 21 Prozent der Absolventen ein Vollzeitstellenangebot angenommen. Wenn Sie also noch nicht beschäftigt sind, sind Sie nicht alleine!
Viele Unternehmen stellen Senioren erst nach 1-2 Monaten ein, wenn jemand mit der Arbeit beginnen kann. Dies gilt insbesondere für schnell wachsende Unternehmen, da sich ihre Einstellungsbedürfnisse so schnell ändern. AEine erstaunliche Unternehmen (wie Unilever und Accenture) stellen immer noch Absolventen ein. Also keine Panik, sondern nur anwenden!
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2. Seien Sie aufgeschlossen
Es ist wichtig, dass Sie bei der Jobsuche offen bleiben - insbesondere, wenn es darum geht, verschiedene Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe zu betrachten.
Wenn Sie beispielsweise Softwareentwickler sein möchten, sollten Sie bei einer Reihe kleiner Startups und größeren Unternehmen arbeiten. Außerhalb von Google gibt es hervorragende Ingenieurfunktionen!
Denken Sie darüber hinaus, wenn es um die Branche geht, die Sie wählen! Unternehmen, an die Sie normalerweise nicht gedacht haben, da Technologieunternehmen wie Ernst & Young tatsächlich Einsteiger-Entwicklerstellen einstellen, nicht nur Rollen, die Sie sonst wie Buchhalter in Betracht ziehen. Dasselbe gilt für die meisten Branchen und Unternehmen!
3. Finde einen Mentor
Ich glaube fest an die Wichtigkeit von Mentoren. Ich denke, es ist für das berufliche Wachstum (vor allem als Absolvent der letzten Jahre) von entscheidender Bedeutung, jemanden zu haben, der sich in Ihren Fuß gesetzt hat, um Ihnen Ratschläge und Ratschläge zu geben.
Ich wäre nicht der CEO, den ich heute ohne die Mentoren in meinem Leben bin. Und ich habe tatsächlich Mentoren für verschiedene Dinge, bei denen ich Hilfe brauche! Um Marketinghilfe zu erhalten, gehe ich zu einem VP für Marketing bei Google, der mir während meiner Zeit dort versehentlich zu einer Mentorfigur wurde. Um Ratschläge für die Teambildung zu erhalten, gehe ich zu einem Vorstandskollegen, der Unternehmen erfolgreich an den Börsengang herangeführt hat. Und die Liste geht weiter!
я4.яEigen Sie Ihre Erfahrungen
Auch wenn Sie keine zehn (oder sogar fünf!) Jahre Berufserfahrung haben, bin ich sicher, dass es sicherlich wertvolle Fähigkeiten und Unterrichtsstunden gibt, die Sie im College (und sogar in der High School) gelernt haben..
Als Kellnerin haben Sie den Kundenservice und die Liebe zum Detail kennen gelernt. Vielleicht waren Sie während des gesamten Colleges eine Kinderpflegerin. Sie haben wahrscheinlich Verantwortung und Kreativität gezeigt. Sei einfach du selbst und sei stolz auf deine Leistungen. я
Auch Insidertipp: Wenn Sie einen Job sehen, der 1-3 Jahre Erfahrung erfordert, bewerben Sie sich! Dies ist nur Geschäftssprache für Einsteiger.
я5.яSende nachdenklich danke dir Notizen
Das klingt offensichtlich, aber ein gutes Dankeschön kann nach dem Interview einen langen Weg gehen. Dank Ihrer Notizen zeigen Sie dem Einstellungsmanager, dass Sie seine Zeit schätzen, und es ist eine Gelegenheit, sie daran zu erinnern, was Sie für die Rolle geeignet macht
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Dankesbrief personalisieren und etwas Spezifisches hervorheben, das Sie während des Interviews gelernt haben. Senden Sie für einen zusätzlichen Bonus eine handschriftliche Notiz! Ich verspreche Ihnen, dass Sie sich dadurch auf andere Weise von anderen Kandidaten abheben. Schauen Sie sich diese Anleitung an, wenn Sie Hilfe benötigen.
6. Lernmöglichkeiten suchen
Als neuer Absolvent auf der Jobsuche sollten Sie nach Lernmöglichkeiten suchen: durch Meetups, Webinare und mehr. Nutzen Sie diese Zeit, um Workshops zu recherchieren und an Kursen teilzunehmen, um neue Fähigkeiten zu erwerben oder Ihre Kenntnisse zu verbessern. Websites wie Skillshare machen dies unglaublich erschwinglich, oder Sie können Facebook-Gruppen in Ihrer gewünschten Branche beitreten und sehen, welche berufliche Entwicklung sie empfehlen. Bei WayUp veranstalten wir häufig Facebook-Live-Sitzungen mit Führungskräften von Top-Unternehmen wie Capital One, sodass unsere Community mehr darüber erfahren kann bestimmte Branchen oder Rollen.