Egal, ob Sie Burger beim örtlichen Diner spiegeln, Fremde zum Lebensmittelgeschäft fahren oder Vorschläge für ein Fortune-500-Unternehmen ausarbeiten - jede Chance, die wir uns für ein bestimmtes Feld bieten, erweitert unseren Horizont und zeigt bewährte Praktiken für die Zukunft. Ich habe festgestellt, dass es einfach ist, die langweiligen 9-to-5-Jobs aus meiner Vergangenheit zu diskreditieren, aber in diesen Momenten bin ich so gewachsen und habe entdeckt, wer ich als Profi bin. Vielleicht befinden Sie sich mitten in einem Job, der nicht Ihren Traumberufszielen entspricht. Oder vielleicht bewerben Sie sich auf neue Karrieremöglichkeiten und fragen sich, wie Sie einen ehemaligen Titel-Sound-Lebenslauf-sexy machen können. Wo auch immer Sie sich selbst finden, hier sind ein paar gute Gründe, Ihre vergangenen Jobs mit etwas Liebe zu erfüllen.
1. Sie lehren uns, Dinge wie Kundenservice und Aktualität zu schätzen.
Vom Einzelhandel bis zur Gastronomie ist einer der ersten Grundwerte, den ich von vielen Führungskräften gelernt habe, der Wert, anderen zu dienen. Auch wenn wir manchmal mit dem schrecklichen Klischee-Kunden nicht einverstanden sind, ist es immer richtig, die Lektionen, die wir lernen, und die (manchmal mitreißende) Geduld, die wir durch die Priorisierung der Mitarbeiter als Mitarbeiter gewinnen, haben Macht. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und denken Sie an jemanden, den Sie bewundern können, Ihr Barista, Ihr Lehrer in der 3. Klasse, Ihr Nagelberater oder die Dame, die Sie in der Autolinie vor sich herschneiden lässt, um Ihr Kind buchstäblich von der Schule abzuholen. Denken Sie daran, gut! Nun antworte das: Was macht diese Person sympathisch? Das kann mit ihrer positiven Einstellung zu tun haben. Persönlich sind die Führer, die ich am meisten bewundere, Menschen, die alles daran setzen, andere vor sich selbst zu schätzen. Ein guter Angestellter oder ein Geschäftsprofi wird durch die Art und Weise, wie er andere behandelt, an Einfluss und Vertrauen gewonnen. Diese Idee des Kundendienstes ist in jeder Arbeitsphase des Lebens kulturell relevant und umfasst alle Arten von Führungsrollen. Dinge wie pünktlich zu sein, andere höflich zu behandeln und scharf zu bleiben, können Sie bei Ihrem nächsten Auftritt zum Erfolg führen. Gutes Management wird diese durchschlagenden Eigenschaften schätzen und schätzen.
2. Sie zeigen sowohl unsere Schwächen als auch unsere Stärken - was wir richtig gemacht haben und was wir auch falsch gemacht haben.
Lassen Sie uns auf den großen, glänzenden Elefanten im Raum hinweisen. Niemand ist perfekt. Nein, nicht einmal einer von uns. Oft können wir unsere Fehler zulassen, um unsere zukünftigen Leistungen als Angestellter oder Unternehmer zu regulieren. Wenn wir unser Versagen jedoch einfach als Lektion und Gelegenheit zur Neuausrichtung nehmen, können wir auf eine Weise reifen, die uns in unserer nächsten Lebenszeit noch wertvoller macht. Führungsstrategen John C. Maxwell schreibt, umarmen Sie Widrigkeiten und machen Sie Versagen zu einem festen Bestandteil Ihres Lebens. Wenn Sie nicht versagen, bewegen Sie sich wahrscheinlich nicht wirklich vorwärts. Halten Sie sich nicht an früheren Karrierefehlern fest; Nehmen Sie sie für das, was sie für bare Münze wert sind. Wenn Sie Ihre Fehler zu Katalysatoren für positive Veränderungen machen lassen, kommen Sie besser und stärker in Ihre neue Saison als zuvor.
3. Sie geben uns eine Richtung für unsere Karriereziele
Genauso wie beim Start einer neuen Netflix-Serie haben alle Ihre Freunde geschwärmt, dass Sie wirklich nie erfahren werden, bis Sie Ihr Bestes geben. Die Arbeitsplätze, von denen wir glauben, dass sie verträumt sind, enden so, dass sie ein unangenehmes, stressiges und unwillkommenes Umfeld reflektieren. Das Gras ist auf der anderen Seite selten grüner, heißt es. Beachten Sie die Qualitäten, die Sie an Ihren früheren Jobs genossen haben. Wenn Sie in Ihrer beruflichen Karriere neue Karrierestufen einschlagen, sollten Sie dieselben Qualitäten verfolgen. Wir alle fühlen uns willkommen und Teil von etwas, das größer ist als wir selbst. Stellen Sie, vom Teambuilding bis hin zu positiven Vibes, eine Erwartung für diese Bestätigungen im Rahmen Ihrer nächsten Saison. Neben den Qualitäten, die Sie an Ihrem letzten Job geliebt haben, lassen Sie die negativen Qualitäten zurück. Die gleiche Art und Weise, wie Arbeitgeber bestimmte Merkmale aus einer Perspektive eines Arbeitnehmers verlangen, ist die gleiche Art und Weise, wie wir bei potenziellen Arbeitgebern nach Merkmalen suchen sollten. Es ist der fluktuierenden Welt der Datierung sehr ähnlich - wir lernen sowohl was uns gefällt als auch was wir nicht mögen, also wissen wir, worauf wir beim nächsten Mal achten müssen.
4. Sie bauen unser professionelles und soziales Netzwerk auf.
In einer Welt, in der es um den Aufbau von Verbindungen geht, werden Beziehungen immer als Gewinn betrachtet. Es spielt keine Rolle, ob Sie drei oder zwei Jahre in einem Unternehmen waren. Jeder, mit dem Sie in Kontakt kommen, gibt uns die Möglichkeit, tiefere Wurzeln der Gemeinschaft zu entwickeln. Bis heute halte ich die Kommunikation mit ehemaligen Kunden und Arbeitskollegen aufrecht. Denn irgendwo entlang der Straße weiß man nie, was mehr gemeinsam erreicht werden kann. So wie Sie neue Abenteuer im Leben verfolgen, sind es auch andere Menschen. Ganz gleich, ob Sie Textnachrichten senden, twittern, Nachrichten senden oder E-Mails verschicken, überall vernetzen sich Menschen und knüpfen im Gespräch eine Verbindung. Sie wissen nie, wohin eine einfache Verbindung als Nächstes führen kann. und noch wichtiger ist, dass Sie unterwegs ein oder zwei Freunde gewinnen können.
Bei den Karrierepfaden geht es um Beständigkeit und Entschlossenheit. Arbeite hart bei allem, was du tust, und gib deinen inneren Boss-Traum nicht auf. Im Laufe der Zeit wachsen wir immer mehr zu neuen Menschen und erleben Lernkurven durch gesunde Herausforderungen. Ihr gestern und heute ist vielleicht nicht so, wie Sie sich das Leben vorgestellt haben, aber morgen ist ein noch besserer Grund, es noch einmal zu versuchen.