Bewerbungsgespräche sind spannend! Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bedeutet, dass Ihre Bewerbungsunterlagen solide genug waren, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen und das begehrte Treffen mit dem Personalchef zu finden. Sie sind der eigentlichen Aufgabe, die Sie unbedingt wollen, einen Schritt näher gekommen.
Andererseits sind Interviews aber auch unglaublich nervenaufreibend. Sie haben nur eine begrenzte Zeit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass Sie perfekt für einen Job geeignet sind. Es ist unnötig zu erwähnen, dass so viel Druck auf ein kurzes Meeting ausgeübt wird, um Ihre Atmung flach zu machen und Ihren Puls zu beschleunigen.
Wie bei allem anderen ist eine angemessene Vorbereitung der Schlüssel, um nicht nur die Nerven zu beruhigen, sondern auch sicherzustellen, dass Sie das Interview aus dem Park werfen. Wenn Sie jedoch Ihre Enten für ein Interview in einer Reihe halten, kann dies einschüchternd und überwältigend sein. Mit so viel Boden in kurzer Zeit, wo Sie anfangen sollten
Befolgen Sie diese fünf Schritte, um sich auf Ihr nächstes Bewerbungsgespräch vorzubereiten, und Sie werden sich sicher auf Erfolg und vielleicht sogar auf einen neuen Job einstellen!
1. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
Sie haben wahrscheinlich eine Lupe zur Stellenbeschreibung genommen, als Sie Ihr Anschreiben verfasst und Ihren Lebenslauf angepasst haben. Bevor Sie Ihr Interview beginnen, sollten Sie es sich jedoch noch einmal ansehen.
Drucken Sie es aus und schnappen Sie sich einen Textmarker. Identifizieren Sie die Schlüsselqualifikationen, die der Arbeitgeber sucht, und die Verantwortlichkeiten, die die Position mit sich bringt. Bemühen Sie sich zu bestimmen, welche Aufgaben die Mehrheit der Position ausmachen. Auf diese Weise kennen Sie die genauen Punkte, die Sie während Ihres gesamten Interviews hervorheben sollten.
Sie möchten nicht nur darüber informiert werden, wonach das Unternehmen sucht, sondern auch, wie genau Sie diese Anforderungen erfüllen.
Dabei ist es auch eine gute Idee, Ihre eigenen Stärken aufzulisten und was genau Sie an den Tisch bringen. Denken Sie daran, dass das Interview Ihre Chance ist, sich selbst zu verkaufen. Sie möchten also nicht nur darüber informiert werden, wonach das Unternehmen sucht, sondern auch, wie genau Sie diese Anforderungen erfüllen. Wissen Die Qualifikationen sind eine Sache. Aber Sie mussten auch in der Lage sein, Sie ausreichend zu demonstrieren besitzen Sie.
2. Erforschen Sie das Unternehmen und den Interviewer.
Es ist ein Interview, das Sie immer und immer wieder gehört haben - Sie müssen unbedingt ein Unternehmen untersuchen, bevor Sie durch ihre Bürotüren gehen. Und das ist wahr! Um einen guten Eindruck zu machen, müssen Sie über die Organisation informiert sein.
Überprüfen Sie die Website und die Social-Media-Konten, um sich mit der gesamten Unternehmensmission vertraut zu machen. Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass Sie genau wissen, was genau das Unternehmen tut, und warum. Informieren Sie sich so viel wie möglich über ihre Unternehmenskultur und suchen Sie im Internet nach Ankündigungen oder aktuellen Ereignissen der Organisation, z. B. Erweiterungen oder Produkteinführungen. Dies sind großartige Gesprächsstarter, um zu zeigen, dass Sie über das Wohlergehen des Unternehmens informiert und engagiert sind.
Wenn Sie können, sollten Sie herausfinden, mit wem Sie interviewt werden, und zögern Sie nicht, auch einige Fakten über diese Person herauszufinden. Was ist seine oder ihre Rolle innerhalb des Unternehmens? Würdest du direkt mit dieser Person zusammenarbeiten? Darüber hinaus gibt es etwas Persönliches, mit dem du dich verbinden kannst - wie etwa eine gewöhnliche Alma Mater oder die Tatsache, dass du beide Läufer bist. Ein paar Dinge über deinen Interviewer zu wissen, wird hilfreich sein aus ein paar gründen. Erstens beruhigt es Ihre Nerven, indem es Sie daran erinnert, dass er oder sie nur ein Mensch ist. Zweitens wird dieser persönliche Leckerbissen Sie für den Personalchef noch einprägsamer machen. Mit Small Talk zu beginnen, kann Ängste lindern!
3. Probiere deine Antworten.
Ich weiß, das Wort Probe ist wahrscheinlich genug, um Visionen davon zu wecken, vor Ihrem Badezimmerspiegel zu stehen, während Sie versuchen, Ihr perfektes professionelles und dennoch freundliches Lächeln zu polieren. Aber das Praktizieren für Ihr Interview muss nichts Kompliziertes oder Komplexes sein.
Überlegen Sie sich zunächst Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen wie:
- Was sind deine größten Stärken
- Was ist deine größte Schwäche?
- Warum möchtest du diesen Job haben
- Warum sollten wir Sie für diese Stelle einstellen?
Wenn Sie Ihre Antworten vorab durchgehen, können Sie mit Antworten antworten, die bereit sind, überarbeitet und vor allem die Frage beantworten.
Sie sollten auch ein paar Anekdoten zur Hand haben, um diese lästigen Interviewfragen zu beantworten. Sie kennen die Art - die Fragen, die mit anfangen Erzählen Sie mir von einer Zeit, zu der Sie hier einige Beispiele haben möchten, die Sie in Ihrer Hosentasche haben möchten:
- Eine Zeit, als Sie ein Problem gelöst haben.
- Eine Zeit, in der Sie eine Herausforderung gemeistert haben.
- Eine Zeit, als Sie mit einem Team gearbeitet haben.
- Eine Zeit, als Sie eine Führungsrolle innehatten.
Wenn Sie in einem Interview eine spontane Geschichte erzählen müssen, genügt es, dass Ihr Magen in den Hals springt. Es ist immer eine kluge Idee, einige Zeit im Voraus durchzuarbeiten.
4. Brainstorming deine Fragen.
Es ist auf jeden Fall wichtig, Ihre Antworten auf die Fragen des Interviewers zu erproben. Sie sollten jedoch auch einige Ihrer eigenen Fragen vorbereiten. Es gibt nichts Schlimmeres als das Zirpen der Grillen, wenn der Personalchef fragt: Welche Fragen haben Sie dann am Ende Ihres Interviews für mich?.
Schnappen Sie sich einen Notizblock und überlegen Sie sich ein paar Fragen, die Sie in Ihrem Interview stellen sollten. Auch wenn Sie keine brennenden Fragen haben, auf die Sie verzweifelt nach Antworten suchen, denken Sie an mindestens zwei, die Sie verwenden können, um Ihr Interesse und Ihr Engagement für den Stellen- und Einstellungsprozess zu demonstrieren. Etwas Einfaches wie: Wie sieht ein typischer Tag in dieser Position aus oder Wie würden Sie die Kultur dieses Unternehmens beschreiben, wird immer ausreichen.
5. Atmen Sie tief ein. (Sie haben es!)
Tun Sie, was Sie tun müssen, um den Morgen Ihres Interviews so einfach und stressarm wie möglich zu gestalten.
Nun, da all diese Vorbereitungen abgeschlossen sind, ist es Zeit, sich in den richtigen Bereich zu bringen, um das Interview aus dem Park zu werfen. Stellen Sie am Abend zuvor sicher, dass Sie Ihre Arbeitstasche packen, wählen Sie Ihr Outfit aus und stellen Sie sicher, dass es gereinigt, gepresst und bequem ist (Sie möchten während des Interviews nicht zappeln). Bestätigen Sie auch den Ort der Besprechung, wie Sie dorthin gelangen, und legen Sie alles andere dar, was Sie am nächsten Morgen benötigen - wie Ihre Schlüssel.
Tun Sie, was immer Sie brauchen, im Voraus, um sicherzustellen, dass Ihr Morgen so einfach und stressarm ist. Auf diese Weise können Sie das Gefühl haben, zuversichtlich und zusammengefügt zu sein - und nicht zerschlagen.
Vorstellungsgespräche können eine Mischung aus aufregenden und angstauslösenden Ergebnissen sein. Aber wenn Sie ausreichend vorbereitet sind, können Sie etwas von diesem Stress im Keim ersticken und die Erfahrung tatsächlich nutzen. Befolgen Sie diese fünf Schritte, und Sie werden Ihr nächstes Interview sicher abschließen!