Jobsuche bei Arbeitslosigkeit kann anstrengend sein. Sie fühlen sich oft unter Druck gesetzt, die erste Gelegenheit zu nutzen, die Sie finden können, nur damit Sie in jeder zweiten Woche einen Gehaltsscheck erhalten.
Aber Sie suchen nach einem neuen Auftritt, wenn Sie bereits einen Job haben. Obwohl es theoretisch großartig klingt (zumindest haben Sie nicht den Stress, sich zu fragen, wie Sie die Miete für diesen Monat abdecken werden!), Gibt es einige konkrete Herausforderungen, die damit einhergehen.
Wie können Sie sich die Zeit nehmen, um eine neue Position zu finden, wenn Sie bereits Vollzeit arbeiten? Wie können Sie es schaffen, Ihre Suche subtil zu gestalten, ohne bei einem vermeintlichen Arzttermin jedes Mal zu lügen, wenn Sie sich aus dem Büro schleichen müssen Ein Interview Wie können Sie aktiv in den Einstellungsprozess einbezogen werden, ohne Ihrem aktuellen Arbeitgeber schmerzhaft zu zeigen, dass Sie eine neue Stelle suchen
Dies sind alles Fragen, die bei der Jobsuche auftauchen, wenn Sie bereits beschäftigt sind, und es gibt keinen Zweifel, dass es schwierig sein kann, sie anzusprechen. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Situation unmöglich ist - schließlich tun es viele Leute.
Hier sind sechs wichtige Dinge, die Sie wissen müssen, wenn Sie nach einem Job suchen, wenn Sie bereits einen haben.
1. Die Zeit für die Jobsuche finden
Zeit ist kostbar und ist niemals so wahr, als wenn Sie eine Jobsuche mit Ihrem regulären Auftritt abwägen. Wenn Sie bereits mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, kann es fast unmöglich sein, mehr Zeit für Ihre Jobsuche zu finden.
Zeit ist kostbar, vor allem, wenn Sie bei Ihrem regulären Auftritt eine Jobsuche ausgleichen.
Der Schlüssel ist, jeden freien Moment zu nutzen. Verwenden Sie Ihre Abende und Wochenenden, um Anschreiben zu schreiben, Listen zu durchlaufen und Anträge zu stellen. Schleichen Sie sich in Ihrer Mittagspause zu einem Café oder Café, um auf einige E-Mails zu antworten. Verwenden Sie ausreichend kleine Taschen an Freizeit, und Ihre Suche wird nicht so überwältigend wirken. Nein, es ist vielleicht nicht Ihre Lieblingsmethode, um Ihre Ausfallzeiten zu verbringen, aber es lohnt sich am Ende.
Eine faire Warnung: Während Sie jedoch zusätzliche Minuten nutzen möchten, möchten Sie absolut keine Jobsuche in Ihrem aktuellen Büro durchführen, selbst wenn es so klein ist wie der Ausdruck Ihres Lebenslaufs. Das ist nicht nur respektlos, es macht Sie auch unruhig. Sie möchten nicht auf diese E-Mail wegen eines Telefoninterviews antworten müssen, während Sie ständig über die Schulter schauen und darauf warten, dass Ihr Chef um die Ecke kommt.
2. Planen von Interviews
Oh, die Herausforderung, Jobinterviews subtil zu planen, während Sie Vollzeit arbeiten. Zeit und Ausreden zu finden, um sich zu ungeraden Zeiten aus dem Büro zu schleichen, ist definitiv einer der schwierigsten Aspekte.
Sie haben zwar nicht immer die Kontrolle darüber, zu welcher Zeit Ihr Interview terminiert ist, Sie können jedoch am besten den Anfang des Tages, das Ende des Tages oder die Mittagspause anvisieren. Während dieser Zeiten können Sie um Erlaubnis bitten, zu spät anzureisen, etwas früher abzureisen oder eine längere Mittagspause einzulegen, ohne zu viele rote Fahnen zu setzen. Das zufällige Verlassen des Büros um 14 Uhr, um zum dritten Mal in diesem Monat zum Zahnarzt zu gehen, stößt immer auf etwas Misstrauen.
Eine andere Sache, die Sie an Ihre Garderobe erinnern möchten. Natürlich ist es immer empfehlenswert, sich professionell für ein Vorstellungsgespräch zu kleiden. Möglicherweise möchten Sie jedoch ein Kleidungsstück mitbringen. Wenn Sie normalerweise in einer Jeans und einem Pullover auftauchen, gehen Sie mit einem Bleistiftrock, Fersen und einem Blazer ins Büro, um das leise Flüstern zu beginnen.
3. Dinge ruhig halten
Hier ist eine häufig gestellte Frage: Sollten Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie gerade eine neue Rolle suchen?
Die Antwort auf diese Frage hängt von Ihrer Beschäftigungssituation und der Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten ab. Aber im Zweifelsfall würde ich auf der sicheren Seite bleiben und Ihren Manager nicht auf die Jobsuche schieben.
Denken Sie daran, dass Sie nicht verpflichtet sind, Ihren Arbeitgeber zu informieren, bevor Sie eine neue Stelle offiziell angenommen haben. Wenn Sie die Nachrichten über Ihre Arbeitssuche teilen, kann dies zu angespannten Beziehungen und angespannten Dynamiken führen - was schwer zu bewältigen ist, wenn Sie nicht für eine Weile einen neuen Auftritt landen.
4. Umgang mit Referenzen
Die Suche nach einem neuen Job, der hinter dem Rücken Ihres derzeitigen Unternehmens zu liegen scheint, reicht normalerweise aus, um etwas Unbehagen zu wecken. Es ist leicht, sich selbst davon zu überzeugen, dass Ihr Arbeitgeber in jedem Moment von Ihrer wahrgenommenen Untreue erfahren wird. Und diese Angst wird nur verstärkt, wenn Sie eine Frage sehen, die wie folgt aussieht: Dürfen wir uns mit Ihren früheren und aktuellen Arbeitgebern in einem Bewerbungsverfahren in Verbindung setzen.
Hier ist das, was Sie wissen müssen: Sie können absolut ablehnen, um potenziellen Arbeitgebern die Kontaktaufnahme mit Ihrem bestehenden Arbeitsplatz zu ermöglichen. Und meistens verstehen sie völlig, dass Sie Ihre Suche auf dem Tiefpunkt halten wollen.
Also fühle dich nicht wie du haben Ja zu sagen und sich dann jedes Mal in Raserei zu versetzen, wenn Sie das Telefon Ihres Chefs läuten hören. Sie sind völlig berechtigt, Nein zu sagen.
5. Die richtigen Verkaufsstellen finden
Jobbörsen können ein bequemer Weg sein, um eine Reihe von Jobangeboten zu finden, die genau in Ihrer Gasse liegen. Zögern Sie jedoch nicht, solche zu verwenden, bei denen Sie Ihren Lebenslauf veröffentlichen müssen.
Warum? Nun, die Chancen stehen gut, dass die Personalbeschaffer oder Einstellungsmanager in Ihrem jetzigen Unternehmen die gleichen Jobbörsen auch für potenzielle Mitarbeiter verfolgen. Und wenn sie sehen, dass Sie kürzlich einen aktualisierten Lebenslauf gepostet haben, werden Alarme ausgelöst.
Es gibt viele großartige Jobbörsen, die diese Art von Dingen nicht benötigen - ebenso wie andere Tools wie Ihre eigene Website, direkte E-Mails oder sogar LinkedIn -, die Sie für die Jobsuche in etwas unauffälligerer Weise verwenden können Weise. Denken Sie daran, Ihre Aktivität zu deaktivieren, wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisieren, damit Ihre Verbindungen nicht über alle Ihre Profilaktualisierungen benachrichtigt werden.
6. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Prioritäten
Wenn Sie Ihre Jobsuche mit Ihrem Vollzeitjob in Einklang bringen, kann dies viel zu bewältigen sein - das lässt sich nicht bestreiten. Egal wie voll Ihr Zeitplan ist, es ist wichtig, dass Sie sich daran erinnern, dass Sie sich immer noch dafür einsetzen müssen, dass Sie bei Ihrem aktuellen Job alles geben.
Sie müssen sich weiterhin dazu verpflichten, alles an Ihrem aktuellen Job zu geben.
Selbst wenn Sie absolut jeden Aspekt Ihrer Position verabscheuen und ständig von dem Tag träumen, an dem Sie endlich ausscheiden können, schulden Sie es Ihrem Arbeitgeber, alles zu geben, wenn Sie rund um die Uhr arbeiten. Immerhin bezahlen sie dafür.
Die Suche nach einem neuen Job ist immer eine Herausforderung. Es kann jedoch besonders kompliziert werden, wenn Sie dies während der Vollzeitarbeit tun müssen. Implementieren Sie diese sechs Tipps, und Sie werden es sicher in einem Stück schaffen.