Wenn es um Ihr Berufsleben geht, werden Sie wahrscheinlich mit einer Reihe von Szenarien zu tun haben, die Ihre Handflächen zum Schwitzen bringen: enge Fristen, fordernde Chefs, unbequeme Vorstellungsgespräche, nervenaufreibende Präsentationen. Aber einer der am meisten besorgniserregendsten kann eine Gehaltserhöhung fordern.
Es sollte nicht so anstrengend sein, sollte es doch sein. Schließlich unterhalten Sie sich einfach mit Ihrem Vorgesetzten darüber, wie Sie Ihre starken Anstrengungen finanziell belohnen. Aber aus irgendeinem Grund reicht es aus, einzulaufen und zu fordern, was Sie wert sind, damit sich Ihr Magen umdreht und Ihre Knie einknicken. Recht
Wenn Sie die Karriereleiter sowohl finanziell als auch beruflich weiter besteigen möchten, ist es leider nichts, was Sie für den Rest Ihres Lebens vermeiden können. Schließlich neigen viele Leute nicht dazu, Ihnen etwas zu geben, es sei denn Sie tatsächlich Fragen dafür. Und als Frauen stellt sich heraus, dass wir normalerweise weniger aggressiv sind, wenn es um eine Lohnerhöhung geht. Laut einer Umfrage unter 2.000 Männern und Frauen, die vom Wall Street Journal berichtet wurde, gaben nur 43% der Frauen an, jemals eine Erhöhung beantragt zu haben, verglichen mit 54% der Männer. Ich weiß nicht wie es euch geht, aber ich denke, es wird Zeit, dass wir das ändern.
Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, sich an Ihren Vorgesetzten zu wenden und mit einer Gelassenheit und Zuversicht nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Mach dir keine Sorgen, du hast das hier!
1. Analysieren Sie Ihre Leistung
Bevor Sie Ihren Mut zusammenfassen und um Zeit bitten, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, sollten Sie sich überlegen, ob Sie tatsächlich sind oder nicht verdienen eine Erhöhung der Entschädigung.
Natürlich mache ich das! Sie haben sich wahrscheinlich gedacht, ich bin ein ausgezeichneter Mitarbeiter! Und ich bin mir sicher, dass das stimmt. Bei einer Gehaltserhöhung geht es darum zu zeigen, dass Sie die Erwartungen übertroffen haben, und nicht nur alle Ihre regulären beruflichen Pflichten abgehakt haben. Daher ist es wichtig, dass Sie sich selbst überlegen, warum jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um eine Lohnerhöhung zu beantragen.
Möchten Sie eine einfache Möglichkeit, dies zu tun? Denken Sie an Ihre letzte Leistungsüberprüfung zurück. Hat Ihr Chef auf einige Bereiche hingewiesen, in denen Sie sich verbessern könnten, oder auf einige Fähigkeiten, die Sie verfeinern sollten? Haben Sie tatsächlich daran gearbeitet, in diesen Bereichen zu wachsen? Wenn ja, dann haben Sie einen festen Grund, sich zu behaupten.
Denken Sie daran, bevor Sie Ihren Chef davon überzeugen können, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, Sie Ich muss glauben, dass Sie einen verdient haben.
Bevor Sie Ihren Chef davon überzeugen können, dass Sie eine Erhöhung verdienen, müssen Sie glauben, dass Sie eine verdient haben.
2. Tun Sie Ihre Forschung
Sie haben also festgestellt, dass Ihre Leistung eine Gehaltserhöhung rechtfertigt, und Sie planen, sich mit der Anfrage an Ihren Vorgesetzten zu wenden. Großartig! Aber bevor Sie dieses Meeting einstellen, sollten Sie noch einen Schritt tun.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Recherche zu ein paar verschiedenen Dingen durchführen. Zunächst möchten Sie die aktuelle Position Ihres Chefs und Ihres Unternehmens genau betrachten. Hat sich Ihr Arbeitgeber in letzter Zeit wirklich gut entwickelt und befindet sich an einem Ort, an dem eine Gehaltserhöhung realistisch wäre? Oder haben sie eine stressige Entlassungsrunde absolviert? Eine Gehaltserhöhung ist wahrscheinlich nicht möglich. Oder ist Ihr Chef derzeit von einem überwältigend großen Projekt überschwemmt Ist jetzt ein akzeptabler Zeitpunkt, um sich mit diesen Informationen an ihn oder sie zu wenden
Wie bei allem ist das Timing wichtig. Vergewissern Sie sich, dass Sie die aktuellen Umstände auswerten, um sicherzustellen, dass Sie keine schlechte Zeit für Ihre Anfrage wählen. Es ist anstrengend, eine Gehaltserhöhung zu beantragen.
Sie möchten nicht nur Ihre aktuelle Arbeitsumgebung in den Griff bekommen, sondern auch ein wenig graben, damit Sie Ihren Manager mit einer bestimmten Nummer ansprechen können. Sie wollen nicht in das Büro Ihres Chefs einsteigen und einfach fordern Mehr. Stattdessen sollten Sie eine klare Vorstellung davon haben, wonach Sie speziell fragen.
Normalerweise ist eine Gehaltserhöhung von 1-5% Standard für eine Leistungserhöhung. Sie können auch ein Online-Tool wie PayScale verwenden, um sich ein Bild davon zu machen, was andere in Ihrem Berufsfeld machen. Denken Sie daran, mit Ihren Anforderungen realistisch zu sein. Wenn Sie einen zu großen Sprung wünschen, werden Sie möglicherweise nicht ernst genommen.
3. Legen Sie eine Besprechung fest
Es versteht sich von selbst, dass das Anfordern einer Gehaltserhöhung absolut notwendig ist, um ein formelles Meeting zu vereinbaren. Fallen Sie nicht in die Falle des Denkens, es ist etwas, das Sie Ihrem Chef einfach nebenbei erwähnen können, da dies wahrscheinlich entweder abgestreift oder vollständig ignoriert wird. Im Gegensatz dazu zeigt ein Sitzungstreffen, dass Sie informiert, vorbereitet und ernsthaft sind, was Sie wollen.
Wenn Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und eine Gehaltserhöhung beantragen möchten, senden Sie Ihrem Chef eine kurze E-Mail, um ihn darüber zu informieren, dass Sie ein Gespräch führen möchten. Keine Panik, es muss nicht zu kompliziert oder dramatisch sein. Versuchen Sie etwas so einfaches:
Hey [BOSS 'NAME], яIch hatte gehofft, dass wir eine Zeit vereinbaren könnten, um mich mit [FIRMENNAME] .я über meine derzeitige Position, meine Leistung und meine Zukunft zu unterhaltenHaben Sie am nächsten Donnerstag oder Freitag Zeit in Ihrem Zeitplan? Lassen Sie mich wissen, was für Sie am besten funktioniertIch freue mich auf unseren Chat. Danke, я[DEIN NAME]
Es ist kurz und prägnant und bringt Ihren Standpunkt zum Ausdruck. Wenn jetzt nur das eigentliche Treffen so einfach wäre!
Wenn Sie nach vergleichbaren Gehältern suchen, ist das eine Sache. Aber Sie müssen sich auch mit einigen tatsächlichen Beweisen als toя vorbereitenWarumSie verdienen die Gehaltserhöhung, die Sie beantragen.
4. Kommen Sie vorbereitet
Wenn Sie nach vergleichbaren Gehältern suchen, ist das eine Sache. Aber Sie müssen auch mit tatsächlichen Beweisen dafür vorbereitet sein Warum Sie verdienen die Erhöhung, die Sie verlangen.
Denken Sie daran, dass Ihr Chef nicht den ganzen Tag und jeden Tag in Ihren Schuhen geht. In den meisten Fällen beaufsichtigt Ihr Vorgesetzter eine Vielzahl von Personen und jongliert ständig mit verschiedenen Aufgaben und Aufgaben. Also, diese erfolgreich abgeschlossenen Projekte, Kundenkomplimente oder kleine Erfolge sind Sie so sicher Sie sind auf dem Radar Ihres Managers. Nun, vielleicht sind sie es nicht.
Bevor Sie in Ihr Meeting einsteigen, sollten Sie einige der Dinge zusammenfassen, die wirklich beweisen, warum Sie diese Lohnerhöhung verdienen. Vielleicht handelt es sich um ein Dokument, das ein großes Projekt beschreibt, das Sie abgeschlossen haben, oder vielleicht die beeindruckenden Statistiken einer kürzlich von Ihnen erfolgreich durchgeführten Kampagne. Nehmen Sie alles in die Hände, was Sie brauchen, um Ihrem Chef zu zeigen, was für ein vorbildlicher (und verdienter) Mitarbeiter Sie sind.
5. Sei zuversichtlich
Wir alle wissen, dass das Wort Vertrauen wichtig ist! Dieses Gefühl ist besonders wahr, wenn Sie nach einer Erhöhung fragen. Sie müssen sich als geschliffener und versierter Fachmann präsentieren, nicht als fidgetyяmeek-Mitarbeiter, der keinen Augenkontakt aufrechterhalten kann.
Sprechen Sie in einem klaren, selbstbewussten Ton. Behalten Sie eine großartige Haltung bei. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Chef direkt in die Augen schauen. Und machen Sie alle Anstrengungen, um nicht mit Ihrem Haar oder dem Saum Ihres Pullovers zu spielen. Bevor Sie das Büro Ihres Vorgesetzten betreten, atmen Sie tief ein, sammeln Sie Ihre Gedanken und bereiten Sie sich darauf vor, Ihrem Chef zu zeigen, wie erfolgreich und zusammen Sie sind!
Es besteht kein Zweifel daran, dass Sie Ihren Mut gesammelt haben, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen, damit Sie nachts immer noch werfen und sich wenden können. Aber denken Sie nur so darüber nach: Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Ihr Chef Sie ablehnt. Auch wenn dies möglicherweise nicht das gewünschte Ergebnis ist, können Sie sich beruhigt auf das Wissen verlassen, dass Sie Ihre Wünsche deutlich gemacht haben, und sogar hilfreiche Einblicke erhalten, was Sie tun können, um Ihre Chancen auf eine baldige Lohnerhöhung zu verbessern.
Also, mach keinen Stress. Setzen Sie diese Tipps in die Tat um, versuchen Sie Ihre Nerven zu beruhigen, gehen Sie raus und holen Sie sich, was Sie verdienen!
Foto von Wing Ta von Canary GreyяforяThe Everygirl